岳楼洛办字〔2025〕1号C类  同意公开

对岳阳楼区六届人大四次会议第126号建议的答复

陈杨杨代表：

您提出的《关于增补网格员交通补助及提高绩效工资的建议》已收悉。现答复如下：

街道高度重视，立即安排分管班子及相关负责人对接区委社会工作部，并就社区工作者（网格员）工作情况及薪酬待遇问题进行了调研。

随着整治形式主义为基层减负深入推进，较大地缓解了社区工作压力，让社区工作者把更多时间和精力用在抓落实上和基层治理和服务中。但由于各项社区基层服务工作线多、面广，社区工作者往往身兼数职，承担了较为繁琐的工作任务。从调研情况来看，目前社区工作者薪资水平大部分在3800至4800元/月，扣除“五险一金”个人承担部分外，实发工资大约2900元至4000元/月之间。

根据区委组织部、区委社会工作部2025年1月22日联合下发的《关于印发<岳阳楼区社会工作者管理实施细则>和《岳阳楼区社区工作者薪酬体系实施办法》的通知》（岳楼社发〔2025〕1号）文件，社区工作者薪酬由六个部分组成：一是基础工资，基数为2200元/月，再乘以三岗十六级所对应的岗位薪酬系数，即基础工资=基数*本人所对应岗位薪酬系数；二是绩效工资，绩效工资为1500元/月，月绩效严格按考核等次发放；三是岗位津贴，岗位津贴分三档，正职800元/月、副职500元/月、其他工作人员300元/月；四是职业津贴，对取得国家认可的助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业水平资格证书的社区专职工作者，每月分别补助150元、300元、500元。五是社会保险；六是卫生费（女职工）。

社区工作者报酬待遇，按照“以岗计酬、分项统筹、适时调整”的原则确定，结合区经济社会发展水平和社区工作实际，由区委组织部、区委社会工作部、区委政法委、区人社局、区财政局研究决定。我们将积极向上级相关部门反映增补网格员交通补助及提高绩效工资的问题。

感谢你们对社区工作的关心和支持。如有其他建议意见，请随时与我街道联系。

岳阳市岳阳楼区洛王街道办事处    

                                                     2025年5月29日       

承办负责人：向  钟

承办人及联系电话：付  敏