归档时间:2022-06-19
关于城镇未就业军队退役人员就业援助指纹考勤工作的督查通报
来源:区政府督查室   2014-04-16 00:00
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第二十期(总第144期)

 

岳阳市岳阳楼区人民政府督查室         2014416

 

 

关于城镇未就业军队退役人员就业援助指纹考勤工作的督查通报

                                         

根据区人社局对各乡、街道办事处进行的城镇未就业军队退役人员就业援助指纹考勤结果,现将有关情况通报如下:

一、基本情况

自《关于印发岳阳楼区城镇未就业军队退役人员就业援助公益性岗位用工规范管理指导意见的通知》(岳楼政办函〔201361号,以下简称《通知》)下发以来,大部分乡(街道)成立由党(工)委书记牵头的就业援助管理班子,明确专人负责对本单位援助对象进行管理考核,制定了具体的管理制度、岗位职责和考核办法,对援助对象进行了排班。楼办、洞办、东办、站办等单位实行指纹机考勤考核,及时完成指纹信息录入,考勤到岗率较好。望办工委书记亲自协调城管、环卫、交通、综治、安监等各线工作人员,与重点援助对象谈心交流,使考勤考核工作明显好转。

二、存在的问题

一是认识不到位。奇办、王办等单位对加强援助对象指纹考勤和用工管理工作认识上不统一,存在畏难情绪,导致全区工作推进滞后,步调不一。

二是考勤不到位。奇办、王办、洛办、吕办、城办等单位指纹考勤到岗率较差,用工管理流于形式。奇办指纹机已损坏多日,目前仍在维修,仅保存3个月的考勤记录。洛办有一台指纹机损坏,只存留10人的考勤记录。

三是管理不到位。部分单位不敢从严要求,不敢担当责任,只对少数援助对象进行了管理考核,对于某些不服从管理、不打指纹的援助对象没有采取相应处罚措施。

三、工作要求

1.各单位要从维护社会稳定的大局出发,高度重视就业援助用工管理工作,切实加强领导、精心组织,制定具体的工作计划和实施方案,明确主要负责人和具体负责人,并指定一名专干进行日常管理考核。

2.各单位要统一步调、通力协作,尽快召开就业援助工作专题会议,组织学习《通知》精神和相关文件,统一政策解释口径和执行标准,重申工作纪律和要求,按照属地管理原则,做好相应的解释劝导及信访接待工作。

3.各单位要强化管理举措,实施指纹考勤考核,保存考勤原始记录,作为就业资金拨付的依据;重点对已从事有劳动报酬的灵活就业人员、已有经营收入和严重违反劳动用工纪律的援助对象予以清退;对空岗挂靠、虚报冒领等现象,一经查实,取消援助资格,停拨相关补贴,追回虚报冒领资金,并追究经办人及用工单位负责人的相关责任。

4.区人社局要于每月5日之前将全区就业援助工作实名制情况汇总报送分管副区长,要采取一月一考评、一月一通报的形式,加大督促考核力度,形成长效机制。

四、加扣分情况

根据督查情况,在2014年度综合绩效考核中对以下单位实行加、扣分:楼办、洞办、东办、站办、望办各加2分,奇办、王办、洛办、吕办、城办各扣5分。

五、各单位表态发言情况

对工作不力的奇办、王办、洛办、吕办、城办,分管副区长对其主要负责人进行诫勉谈话,责令限期整改。各单位表态发言情况如下:

奇办彭宪会主任表示:虚心接受批评,认真整改落实;明确专人进行管理考核;实行打卡发放工资;加强督促检查。

王办胡吉安主任表示:组织召开就业援助工作会议,严明工作纪律和要求;在中门组治安岗亭安排专人值守。

洛办柴石球主任表示:认清当前工作被动落后的形势;加强援助对象的管理。

吕办陈建明主任表示:思想上高度重视;实行分类管理;安排专人考勤考核,考核结果与工资发放挂钩。

城办曹永柏主任表示:虚心接受批评;安排专人在城陵矶三码头值班巡逻;明确责任分工;严格考勤考核。