岳阳市岳阳楼区2026年公开招聘教师公告-岳阳市岳阳楼区人民政府

岳阳市岳阳楼区2026年公开招聘教师公告

来源：岳阳楼区教育局岳阳楼区人力资源和社会保障局 2026-07-03

岳阳市岳阳楼区2026年公开招聘教师公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等相关文件精神，为进一步促进岳阳楼区教育事业发展，经研究决定面向社会公开招聘高中、初中、幼儿园教师。本次招聘公告及附件在岳阳楼区人民政府门户网站（http://www.yylq.gov.cn）、岳阳市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.yueyang.gov.cn）发布，后续相关通知在岳阳市人力资源和社会保障局官网发布。

一、组织监督

本次公开招聘，委托岳阳市人力资源考试院统一组织网上报名、笔试、面试；岳阳楼区人社局统一组织体检；岳阳楼区教育局负责资格审查、考察、选岗、聘用和编制手续办理；岳阳市人社局和岳阳楼区人社局负责指导、监督和管理；岳阳楼区教育局和岳阳楼区人社局纪检监察、岳阳市人社局机关纪委负责相应环节监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合；

（四）坚持考试与考察相结合。

三、招聘岗位及计划

本次公开招聘共发布招聘岗位58个，岗位计划238个，使用全额拨款事业编制。其中：限高校毕业生报考的岗位20个，岗位计划83个；限退役军人报考的岗位1个，岗位计划1个。具体招聘岗位、计划及要求见《岳阳市岳阳楼区2026年公开招聘教师岗位表》（附件1）。

“高校毕业生”指的是近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度为2024、2025、2026年），不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，符合新时代中小学、幼儿园教师等职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；

4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、教师资格、普通话水平（语文教师普通话水平等级要求二级甲等及以上，其他教师普通话水平等级要求二级乙等及以上）、身体条件和心理条件；

5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

6.年龄在18周岁以上、45周岁以下。18周岁以上是指2008年7月及以前出生，38周岁以下是指1987年7月及以后出生，43周岁以下指1982年7月及以后出生，45周岁以下指1980 年7月及以后出生；

7.岗位所要求的其他条件（详见附件1）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.岳阳楼区在编人员；

2.现役军人；

3.2027年及以后毕业的在读普通高校全日制学生；在读普通高校全日制2026年毕业生，学历学位证未能在2026年7月31日（含）前取得、学历认证未能在2026年8月31日（含）前取得的；

4.服务期内的特岗教师、公费师范生；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

6.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

7.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

9.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

11.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序

本次公开招聘按以下流程进行：网上报名→现场资格审查→笔试→面试（含试教、专业技能测试）→综合成绩计算→体检（可递补）→考察（可递补）→选岗（可递补）→公示→编制和聘用手续办理。

（一）网上报名

1.报名时间和方式。2026年7月8日（00:00）-7月14日（24:00），逾期不予补报。本次报名不收取报名费。报考人员登录岳阳人事考试网（https://rsj.yueyang.gov.cn/rsks/index.htm）“岳阳市岳阳楼区2026年公开招聘教师报名入口”，按流程和要求进行报名。

2.报名信息、材料的填报。报考人员须严格按照本公告和岗位表等附件要求，选择符合条件的岗位报名。报考人员除填写报名信息外，还须将报考岗位所需材料的原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统。

3.报名注意事项：

①每名应聘者只能报考一个岗位，多报则取消应聘资格。

②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位。

③应聘人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。

（二）现场资格审查

1.时间：2026年7月15日—7月17日（上午9:00-12:00；14:00-18:00）。

2.地点：岳阳市岳阳楼区洞庭湖学校（岳阳市岳阳楼区三五一七路与汴河园路交界处）。

3.现场资格审查须提供资料：

①《岳阳市岳阳楼区2026年公开招聘教师报名表》（登录报名系统打印）；

②有效居民身份证（原件和复印件）；

③学历证（原件和复印件，含学信网有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》）；

④学位证（原件和复印件，含学信网有效期内《中国高等教育学位在线验证报告》，岗位代码为GYW044-CDL058的报考人员无需提供）；

⑤教师资格证（原件和复印件，含中国教师资格网“教师资格证书查询”截图）；

⑥普通话水平测试等级证书（原件和复印件）；

⑦取得国（境）外学历学位的须提供教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》；

⑧限退役军人报考的岗位，须提供退役证或县级以上退役安置主管部门加盖单位公章的证明；

⑨有工作经历要求的岗位，须提供工作经历证明（附件3）和对应工作经历的社保缴费记录。（岗位代码为GYW001-XYE043的报考人员无需提供）；

⑩其他佐证材料。

暂未取得教师资格证、普通话水平等级证的，提供相关证明材料或承诺材料，但教师资格证、普通话水平等级证须在2026年8月31日（含）前取得，否则取消聘用资格。

以2026年毕业的学历学位报考但暂未取得学历学位证的，提供《教育部学籍在线验证报告》（出国境留学的2026年毕业生提供相应承诺材料），其学历学位证必须于2026年7月31日（含）前取得，学历认证必须于2026年8月31日（含）前取得，否则取消考试或聘用资格。

应聘人员的专业按照符合招聘岗位要求的学历学位证填写，其专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件2，以下简称《专业指导目录》）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；其专业未列入《专业指导目录》的，由岳阳楼区教育局结合所学课程、专业研究方向研究认定，报岳阳楼区人社局备案。

须对专业进行研究认定的，应聘人员须在现场资格审查时提供成绩单、课程对比和就读学校出具的专业证明等材料(毕业学院盖章）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

未按要求参加现场资格审查的人员，视为自动放弃应聘资格。资格审查合格即为报名成功，报名成功后不得修改报名信息、材料和改报其他岗位。报名成功才能进入下一环节。

（三）笔试

1.笔试人员的确定。笔试开考比例（即应聘同一岗位报名成功人数与计划数的比例）原则上不低于3:1，该岗位报名成功人员即为笔试人员。少数专业特殊或确实难以达到3:1比例的岗位，由岳阳楼区教育局提出意见，岳阳楼区人社局备案同意，可以取消、核减相应岗位计划或降低开考比例（不得低于2:1）。岗位计划取消的，该岗位报名成功人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项开考前另行公告。

2.笔试准考证打印。

笔试准考证打印时间：2026年7月22日08:00至7月24日18:00。

笔试准考证打印入口：登录报名系统打印《笔试准考证》。

3.笔试时间、地点及要求：详见《笔试准考证》。

4.笔试形式和内容。笔试采用闭卷形式。按照“干什么、考什么”的原则，笔试主要测试公共基础知识和报考岗位相应学科的专业知识。其中，公共基础知识分值占30%，专业知识分值占70%。

5.笔试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加笔试的人员，笔试最低合格分数线为本次所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（四）面试

1.面试人员的确定。在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，原则上按照应聘同一岗位人数与计划数3:1的比例，根据笔试成绩排名从高到低确定入围面试人员（按1个计划取3人原则，若遇并列取满并列人员）；<3:1的，全部入围面试，可以相应核减岗位计划或降低入围比例（不低于2:1），但招聘岗位只有1个计划则不再核减。

2.面试准考证打印。

面试准考证打印时间：详见面试公告。

面试准考证打印入口：登录报名系统打印《面试准考证》，未在规定时间内打印《面试准考证》视为自动放弃。

3.面试时间、地点及要求：详见《面试准考证》。

4.面试形式和内容。

①语文、数学、英语、思想政治（道德与法治）、历史、地理、物理、化学、生物、心理健康教育、学前教育学科岗位面试形式为：试教，试教内容为相应学段学科教材章节，试教备课时间为24分钟，试教时间为8分钟。

②音乐、体育、美术学科岗位面试形式为：试教+专业技能测试。试教内容为相应学段学科教材章节，试教备课时间为24分钟，试教时间为8分钟；专业技能测试内容为音乐、体育、美术相关专业技能。

5.面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试的人员，面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的95%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（五）综合成绩合成

笔试成绩、面试成绩、试教成绩、专业技能测试成绩、综合成绩均实行百分制；

综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；

音乐、体育、美术学科岗位面试成绩=试教成绩×60%+专业技能测试成绩×40%；

其他学科岗位面试成绩=试教成绩。

笔试成绩及笔试最低合格分数线、面试成绩及面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

综合成绩同分处理办法：综合成绩相同的，按面试成绩从高到低排名；再相同的，按试教成绩从高到低排名。

（六）体检

1.体检对象的确定：根据应聘同一岗位综合成绩排名从高到低，按招聘岗位计划1:1的比例等额确定体检人员。综合成绩相同的，按综合成绩同分处理办法执行。

2.体检时间、地点及要求另行公告。体检费由应聘人员承担。

3.体检参照公务员录用标准执行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

体检合格人员才能进入下一环节。

（七）考察

考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、应聘资格条件以及人事档案等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格人员才能进入下一环节。

（八）选岗

同一岗位应聘人员的招聘单位不确定的，集中组织选岗，时间地点要求另行通知。应聘人员按照综合成绩从高到低依次自主选择，综合成绩相同的，按综合成绩同分处理办法执行。选岗过程公开，现场确认。未按要求参加并完成选岗视同放弃聘用资格。

（九）递补

在体检、考察、选岗环节，因不合格或放弃等情况导致招聘岗位计划出现空缺的，在拟聘人员名单公示前，在达到笔试和面试最低合格分数线的应聘人员中，根据综合成绩从高分到低分，依次等额递补2次。

（十）公示与聘用

1.根据综合成绩、体检、考察、选岗结果，经岳阳楼区教育局领导班子集体研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。审核通过后将拟聘用人员的档案和相关材料提交岳阳楼区人社局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在岳阳楼区人民政府官网、岳阳市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。拟聘用人员名单一经公示，不再递补。