关于落实区委第九轮巡察暨医疗卫生领域专项巡察反馈意见整改进展情况的报告
岳阳楼区卫生健康局党委
关于落实区委第九轮巡察暨医疗卫生领域专项巡察反馈意见整改进展情况的报告
根据区委统一部署，2024年9月12日至11月20日，区委第一巡察组对岳阳楼区卫生健康局党委进行了巡察。2025年1月17日，巡察组向区卫健局党委反馈了巡察意见，指出了17个方面的36个具体问题。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、组织整改落实情况
岳阳楼区卫生健康局党委扛牢落实巡察整改政治责任，全力推动巡察成果转化为促进卫生健康事业高质量发展的强大动力。一是提高政治站位，强化组织领导。成立以党委书记为组长的巡察整改工作领导小组，并成立以各班子成员为组长的9个整改专项小组，研究制定了《岳阳楼区卫生健康局落实区委第九轮巡察暨医疗卫生领域专项巡察反馈意见整改工作方案》，局党委召开专题工作部署会、推进会13次。二是坚持结果导向，层层压实责任。对反馈的17个方面的36个问题逐一分解，建立问题清单、任务清单、责任清单，坚持精准施策，靶向治疗，确保整改成果可量化、可检查、可问责，细化整改措施113条，明确责任领导、责任股室（单位）和完成时限。集中整改期内已完成问题整改34个，阶段性完成问题整改2个，约谈相关责任人23人次，处罚通报相关单位5个，确保整改责任到岗到人。三是注重建章立制，确保常态长效。坚持“当下改”与“长久立”结合，修订完善制度11项，开展专项培训6次，以巡察反馈问题整改成效促进工作能效全面提升。
区卫健局党委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，始终将落实巡察整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动。一是直面问题，深挖根源。通过召开民主生活会、党委专题部署会议等从思想、作风、机制层面深挖问题原因，主动认领问题，对能立即解决的问题立行立改，对需长期推进的任务明确计划，并建立常态化机制防止问题反弹。二是高频调度，整体推进。牵头成立巡察反馈意见整改工作领导小组，对整改工作负总责，亲自抓部署、抓协调、抓督促，建立“三张清单”体系，成立9个工作小组，以周通报、月调度、季讲评的方式高效推进整改落实，通过约谈、督办等方式压实整改责任，整体推进落实各项整改任务。三是真抓实改，务求实效。坚持把落实巡察整改与推动卫生健康事业高质量发展结合起来，以整改促改革、以改革促发展。大力实施“一体化”服务站建设、夜间门诊延时服务、医疗机构检查检验结果互认、公立医院一次挂号三天复诊免费、全区影像诊断中心和质控中心等惠民、利民、便民举措。举全局之力实施区人民医院、肛肠病医院、市口腔医院整体搬迁项目，不断完善医疗卫生服务体系，持续提升居民群众健康获得感、就医满意度。截至6月24日，巡察反馈的36个具体问题，已完成整改34个，阶段性完成整改2个，未完成整改0个；巡察无移交信访件。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）政治理论学习存在不足
1.中心组学习未单独建立资料台账，交流研讨不到位，中心组学习和“第一议题”学习混为一谈。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①制定并印发了《2025年岳阳楼区卫生健康局党委理论学习中心组专题学习方案》《2025年理论学习中心组学习计划表》和《岳阳楼区卫生健康局党委理论学习中心组学习制度》。②制定并印发《岳阳楼区卫生健康局会议制度》《岳阳楼区卫生健康局党委“第一议题”学习制度》，对第一议题学习资料进行了收集整理。
2.2022年未落实“第一议题”学习，2023年有个别“第一议题”未专题学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。制定并印发《岳阳楼区卫生健康局会议制度》《岳阳楼区卫生健康局党委“第一议题”学习制度》，对第一议题学习资料进行了收集整理，并在党委会议上传达学习。
（二）公共服务水平难以满足群众需求
3.部分家庭医生签约不符合规范要求。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①对家庭医生签约服务开展全面自查，针对单个家庭医生签约人数过多的问题，经核实为基层医疗卫生机构工作人员使用同一账号操作导致。为杜绝此类情况再次发生，我局已加强家庭医生签约账号管理，实行一人一账号。②核查家庭医生执业资质，对清退医生负责的签约协议进行解约处理，并重新由具备资质的医生完成签约。目前成立了288个家庭医生团队，每个团队均配备了1名全科医生或专科医生。③下发了《岳阳楼区2025年家庭医生签约服务提升行动实施细则》。加强家庭医生签约服务质控，每个月抽取已签约居民进行了电话调查，核实有效服务率和居民满意度情况。④推动“六个拓展”机制，医联体四家区属公立医院派驻医生加入基层医疗卫生机构家庭医生团队，参与到家庭医生签约服务中。⑤充实全科医生队伍，2025年从社区卫生服务中心遴选医生参加全科医师转岗培训。
（三）乡村医疗服务能力较为薄弱
4.乡村医生队伍有待加强。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①区卫健局对乡村医生进行了集体约谈，并通报了存在的问题，就下阶段工作提出了具体要求。②区卫生计生综合监督执法局工作人员对郭镇乡枣树村卫生室进行了监督执法检查，执法人员对村卫生室进行了现场检查，并提出相关监督意见。③一季度对全区61家村卫生室设置、基本公卫、基药、依法执业等情况进行了全覆盖督查，对督查发现的问题进行了现场指导，并要求村医限期整改。④区卫健局制定下发了《岳阳楼区2025年乡村医生能力和服务提升行动实施方案》，组织了乡村医生参加2025年岳阳楼区乡村医生能力和服务提升行动。⑥根据《关于做好2024年全省乡村医生执业再注册相关工作的通知》湘卫基层发〔2024〕11号文件要求，清退不符合条件乡村医生。
5.存在少药现象。郭镇乡所辖村卫生室只采购基本药物，许多非基药如厄贝沙坦、胆舒胶囊、感冒灵颗粒、复方氨酚烷胺胶囊等未采购，不能满足村民基本需求。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①收集村卫生室短缺药品，登记在册，纳入《岳阳楼区卫生健康系统紧密型医联体统一用药目录（2025年版）》进行采购满足居民用药需求。②郭镇卫生院所辖的5家村卫生室已在3月底之前将厄贝沙坦、胆舒胶囊、感冒灵颗粒、复方氨酚烷胺胶囊等药品全部配齐。③对全区61家村卫生室规范运行情况进行了全覆盖督导指导，对所辖村卫生室规范用药和处方进行指导和考核并下发通报。同时对问题突出村卫生室进行集中约谈。
（四）存在不合理用药的问题
6.存在选用药物不当、用法用量不合理、联合用药不适宜、无适应症用药等问题。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①一是资深药师驻点指导。选派区人民医院2名资深临床药师进行为期半年的驻点帮扶。二是精准一对一帮扶。选派5名经验丰富的药师，提供一对一的精准帮扶。三是个性化帮扶其他基层医疗机构。邀请市中心医院药学部3名经验丰富的临床药师为东茅岭、吕仙亭、通海路等中心提供个性化帮扶。②选派区人民医院2名药师对基层医疗机构进行帮扶，现已完成帮扶工作。③2024年10月16日、2025年1月2日、2025年4月15日开展了3轮次处方点评，对发现的问题进行通报并督促整改，提高处方质量。
（五）落实“三湘护农”行动有差距
7.惠农惠民资金发放不规范。涉及区卫健系统的惠农惠民资金发放有10项，目前已有9项纳入了惠农惠民财政补贴资金“一卡通”发放管理，但老年乡村医生生活困难补助资金由区卫健局发放，发放管理不规范。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①2025年老年乡村医生生活困难补助已按文件要求通过区人社局城乡居民养老保险账户按月发放。②相关股室已对惠农惠民资金发放对象的资料进行进一步核查。
8.农村妇女两癌筛查工作不够细致。区妇幼保健院2021至2023年农村妇女“两癌”筛查共有44人重复筛查与检查。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①“两癌”筛查信息平台已安装完成，确保自动排除重复，避免人工误差。②岳阳楼区妇幼保健院召开了“两癌”免费筛查启动会暨信息系统操作培训会，将辖区免费“两癌”筛查服务对象实现全面信息化。③2025年免费“两癌”筛查项目目标数2800人，对发现的阳性患者及时进行手术治疗和追踪管理。
（六）执法监管不力
9.在日常监督执法中还存在行政处罚事项不全、处罚对象不全等问题。如抽查陈爱军行政处罚案卷发现，未没收其违法所得，处罚事项不全，并且没有对宝鑫陈军大药房进行处罚。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①召开以案释法分析会，对陈爱军案进行了全面梳理分析。②对全体执法人员开展了一次业务培训，讲解了执法监督要点，强调了行政纪律，进一步提升执法人员办案水平。③建立行政执法稽查审理制度，进一步加强对案卷、案情的稽查审理，确保执法工作依法规范进行。④开展了行政执法监督，抽查行政处罚案卷，并对行政执法“三项制度”落实情况进行了监督；对执法局全体人员及全区卫生监督协管员进行了约谈，进一步明确了法律法规和执法纪律。
（七）推进全面从严治党不够有力
10.部分班子成员自我要求不够严。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①召开了局党委落实巡察反馈问题整改专题民主生活会，会议邀请区纪委、区委组织部、区委巡察办的领导全程指导，会上查摆出问题23个，制定整改措施19条。②局党委开展全系统党风廉政建设集体谈话。组织局班子开展了1次党纪、法规集中学习以及身边人、身边事违纪违法的集中案例警示教育。
11.党委主体责任落实不到位。党委对干部日常监督管理不够严，干部违纪违法问题较多。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①制定全面从严治党工作方案。②开展了1次以身边人身边事案例的警示教育，并召开整治违规吃喝专题会商会。③召开局党委民主生活会，认真剖析了班子成员相关问题和原因。④班子成员完成了对联点二级机构负责人、分管股室负责人和重点岗位人员的巡察整改廉政谈心谈话。
12.日常监督责任落实不到位。日常监督不实，执纪不严，对局党委部署的重点工作落实情况、医德医风建设情况督促力度有所欠缺，导致干部法纪意识淡薄。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①制定了2025年度日常监督计划和《2025年岳阳楼区卫生健康系统高质量发展和作风建设攻坚年重点任务分解表》。②召开卫健系统群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会。区委常委、副区长邓建华现场督查调研整治“重复医疗检查检验、违规收费”问题。③按要求开展了3轮次工作纪律督查和5次暗访，发督查通报2份，印发1份《关于对医疗机构违规使用医保基金问题的通报》。
（八）执行财经纪律不严
13.向下属单位摊派费用。本应由区卫健局组织的活动，分摊给下属单位，增加基层医疗机构压力。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①已按各单位参加活动的实际人数，核算应承担的开支，相应地支付给承办单位。并由局党委对4名相关责任人进行了谈话提醒处理。②组织各单位财务人员学习《工会会计制度》《工会预算管理办法》等规章制度，严格按要求列支活动开支。③对各单位2024年度工会财务收支情况进行检查，督促规范资金使用。
14.个别医院执行财经纪律不严。如岳阳市口腔医院2020年12月、2021年1月分别有3笔实习生劳务费发放表无领款人签名；2020年4月、10月，2笔小额维修费用直接转账给个人。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①组织干部职工开展财务知识培训。②将口腔医院委派制会计核算改为集中核算，调整了相关人员岗位。
15.部分卫生院财务管理混乱。经开区移交的康王乡卫生院、西塘镇卫生院、西塘镇游港河卫生院财务管理混乱，会计监管形同虚设，存在白条入库、账款不符、白条抵库、公款私存等问题。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①三家卫生院已开展了自查，已将存于出纳个人银行卡或微信零钱通上的公款追回，所产生的利息予以追缴。②已督促康王、西塘镇、游港河卫生院查明现金余额账实不符的情况并整改，已做到账款相符。③已取消出纳备用金，并开通公账二维码扫码付款服务。④已开通银行账户短信提醒，及时掌握资金动态。并将3家卫生院纳入集中核算管理。⑤进一步完善内部制度。已制定《进一步加强岳阳楼区卫健系统财务管理的通知》。对各单位开展了财务交叉互审，对发现的问题进行通报并督促整改。
（九）落实中央八项规定精神不到位
16.存在违规缴纳养老保险的问题。2022年以前康王乡卫生院为所辖行政村卫生室村医代缴全年养老保险个人部分，用各村卫生室基药补助抵扣，部分村卫生室在基药补助金金额不够无法抵扣的情况下，康王乡卫生院未追缴养老保险金个人部分，合计金额10710元。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①康王乡卫生院代缴全年养老保险个人部分依规予以追缴。②已对专项资金的管理制度汇编成册，严格按照制度执行。对基本公卫、计生等专项经费制定了绩效目标，建立专项资金专项核算，及时跟踪专项资金专款专用情况。
（十）药品、试剂与医用耗材管理存在漏洞
18.大部分社区卫生服务中心和乡镇卫生院在药房及医疗耗材、试剂管理上存在漏洞。药房进销存把关不严，耗材、试剂使用方面没有结余记录。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①各单位均已设立药品和耗材盘点制度。在3月31日将耗材、药品进行全面盘底，做到账物相符，已上交一季度盘点表。单位医生、药房、后勤采购人员均签订药品和耗材采购廉洁承诺书，共筑廉洁防线。②各单位均成立了《药事管理与药物治疗学委员会》，明确药品及耗材的采购流程：须经药房提请，单位负责人及委员会成员审批签字后方可执行。制定了药品盘点、采购、库房管理等制度，明确相关人员职责职能。③各单位已开展《中华人民共和国药品管理法》《抗菌药物分级管理制度》培训。④经现场核查相关医疗机构未发现有药品与耗材与实际库存不符情况。⑤各医疗卫生机构在2025年以来及时将上个月的药品、试剂与医用耗材采购情况汇总报局纪检联络组备案（包括采购时间、名称、数量、供应平台、供应商、联系电话）。⑥已制定工作计划，在7月中旬开展医疗卫生机构药品、试剂与医用耗材管理情况检查督查。
（十一）干部队伍梯度培养不够
19.班子队伍结构不优。区卫健局班子成员整体年龄偏大，班子7人，其中50岁以上5人，平均年龄51.14岁，医学专业的班子成员仅仅2人且都在55岁左右，班子成员青黄不接。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①局党委书记、局长与区卫健局班子成员谈话，将省委巡视反馈区卫健局班子成员属于在同一领导岗位10年以上未交流的问题及整改措施原汁原味向谈话对象进行了反馈。相关班子成员均表示理解，同意按巡视整改要求进行交流任职或退出领导岗位。
20.二级机构负责人结构不优。二级机构负责人年龄大，共43人，平均年龄48岁，其中50岁以上18人，后备力量培养断层。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①调整了2名年龄较大的二级机构负责人，将3名具有专业知识的年轻骨干调整担任中心主任。②已下发《关于印发〈岳阳楼区卫生健康系统后备干部人才库建设方案〉的通知》，目前，各单位已完成后备干部人才的推荐工作，现已进入综合评议阶段。③已选拔任用多名德才兼备、忠诚履职、业务精湛的干部担任中心主任。
（十二）医疗队伍建设存在不足
21.人才队伍结构待优化。从学历角度来看，全系统在岗的1201名专技人员中，全日制硕士研究生学历仅4人，占比0.33%，全日制本科学历147人，占比12.24%；从专业角度来看，B超、放射、外科、麻醉、全科、中医、妇科、儿科医生严重缺乏，全系统全科医生仅120人，其中全科中医类10人、医学影像和放射医生21人，外科医生16人，麻醉医生6人，有7家单位无影像放射医生；从职称资格角度来看，全部1201名卫生类专业技术人员中，高级职称人员仅有113名，占比9.14%,82人无职称，占比6.82%，在484名医生中有52人无执业证，占比10.74%。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①已拟定《岳阳楼区卫生健康系统事业单位2025年公开招聘岗位、计划数及要求一览表》。②一是楼区人民医院组织人员完成第一目击者培训。二是在岳阳楼区人民医院举办了第三届基层医师业务能力提升培训班，共举办三期，培训基层医务人员240人。三是已经安排3名医生参加2025年全科医生转岗培训。③我区成立了医学影像诊断中心和医学影像质量控制中心。④各医疗机构均完善了绩效分配方案，将医务人员职称晋升和学历提升纳入单位绩效奖励。对未取得专业技术资格或执业资格的编外人员进行辞退或调整。
22.专技人才难引进。2021年四海揽才招聘计划为10人，历经2年时间引进9人；2024年四海揽才计划为3人，仅招入2人，浪费1个招聘指标（医学影像和放射医生岗位）。
整改进度：整改完毕，并长期坚持。①各医疗机构均完善了绩效分配方案，绩效分配向重点岗位、高学历高职称业务骨干、临床一线倾斜。②认真落实中共岳阳市岳阳楼区委人才工作领导小组办公室关于印发《岳阳楼区新引进青年人才补贴支持办法》和《岳阳楼区人才购房补贴暂行办法》文件精神。
23.人才流失多。由于职业发展和职称晋升空间受限制，人员流失问题严重。2018年以来，在编专技人员已流失34人。
整改进度：整改完毕，并长期坚持。①相关单位已按要求完成岗位设置。②各医疗机构均完善了绩效分配方案，绩效分配向重点岗位、高学历高职称业务骨干、临床一线倾斜。③各医疗机构已按要求落实人才关心关爱措施。2025年以来，各医疗机构在政治素养好、业务能力强的技术骨干中，选拔任用了11名科主任、护士长。
（十三）落实党建工作责任制不力
24.党建工作部署有欠缺。区妇幼保健院党支部（2019年、2021年）、区人民医院党支部（2020年、2021年、2023年）、局机关党支部2021年初均未在“三会一课”纪实手册上记录研究部署党建工作计划。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①制定了《2025年岳阳楼区卫生健康系统基层党建工作重点任务》，开展了党建业务培训。②开展了党建工作督导，对发现的问题进行了通报，并完成了整改。③开展了党建业务集中培训，并对业务能力不强的个别单位的专干进行了重点指导。
25.党建工作与业务工作融合度不够。局机关党支部2020年党支部委员会、区卫计执法局党支部委员会议大多只研究支部党员积分情况，没有与业务工作同谋划、同部署、同推进。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①重点培训各支部严格规范执行“三会一课”制度。②制定了《2025年岳阳楼区卫生健康系统基层党建工作重点任务》，明确了定期开展督导讲评和严格执行“三会一课”制度，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同推进。
26.发展党员欠规范。有些党支部发展党员记录不规范、存在缺失。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①制定了《岳阳楼区卫生健康系统发展党员计划》和《发展党员流程图》，督促区疾控中心、局机关党支部的发展党员档案进行了规范整理，各基层党支部对发展党员档案进行了全面自查。②对各支部专干进行了规范党员发展程序的培训。
（十四）组织生活不规范
27.主题党日活动不规范。存在部分活动未按要求开展、活动记录不详细等问题。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①对各党支部开展了专项指导，着重强调“三会一课”和主题党日活动工作要求，按规定开展相关活动并做好了记录。②对各支部专干规范开展“三会一课”和主题党日活动进行了培训。
28.组织生活会开展不规范。如区人民医院党支部2018、2021年、2023年组织生活会流于形式；区卫健局2018年组织生活会、民主生活会相互批评意见清单有缺项，2019年局机关支部班子对照检查材料未按照上级组织生活会要求撰写。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①制定了《关于岳阳楼区卫生健康系统召开基层党组织2024年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》②由局党委指定班子成员对各党支部的组织生活会进行指导和点评，对组织生活会方案和资料进行审核把关，确保了质量效果。
29.换届选举不规范。局机关党支部、区疾控中心、区综合执法局、药具站信息中心联合支部等10个基层党支部均未按期换届，且未申请延期换届；2020年局机关支部换届无效票计入有效票数，另当时支部党员超过50人，未另设党支部。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①各党支部就《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》进行了再学习，未按期换届选举的党支部均已按照规定程序完成了换届选举。②严格规范党员组织关系转接工作流程，对于有党员因工作变动等原因需要办理组织关系转入、转出的党支部须按照党内有关规定，及时、准确、有序地完成组织关系转接。
（十五）选人用人不够规范
30.选人用人程序不规范。选人用人工作会议记录内容过于简单，例如2019年12月20日人事研究，相关议题仅简单几句话，没有具体到人和岗位。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①进一步规范选人用人程序，依规依程序选拔任用干部；对公立医院科室主任任用，从2025年起实行备案制，由各单位根据工作需要，按照干部选拔任用程序对科主任进行任用，并上报区卫健局备案。②已组织全系统办公室人员开展业务培训，并在今后会议记录中，人事相关的会议记录详细到人到岗位，按要求规范记录相关事项。
31.临聘人员管理不规范。未制订符合本系统特点的临聘人员日常管理、考核和退出办法，临聘人员监管上存在漏洞。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①拟定了《岳阳楼区卫生健康系统编外聘用人员管理办法》。②合理制订临聘人员引进计划。
32.超职数配备干部。违规设置机构并配备干部，如局机关设置党建办主任、督查室主任，其中督查室主任明确为正股级。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。已对违规设置的内设股室予以撤销，局机关党建办职能并入局科技宣传教育股，撤销督查室，其工作职能并入局纪检联络室。
（十六）上轮巡察存在的问题依旧存在
33.非党委委员的班子成员在党委会议参与表决。2020年12月4日撤销两新支部的议题，2019年12月20日、2022年9月20日的人事议题中，有无表决权的党外人士投赞成票。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①制定了《岳阳楼区卫生健康局会议制度》。②组织全系统办公室工作人员对党委会组成、议事及表决规则开展学习，并重点培训了如何规范做好“三重一大”会议记录。③在《岳阳楼区卫生健康局会议制度》中明确了局党委会研究的人事事项应当由局党委成员进行表决，实行党委书记末位表态制度。
34.2024年尚有个别中层干部未轮岗。
整改情况：整改完毕，并长期坚持。①将省委巡视反馈班子成员属于在同一领导岗位10年以上未交流的问题及整改措施原汁原味向谈话对象进行了反馈。相关班子成员均表示理解，同意按巡视整改要求进行交流任职或退出领导岗位。②对局党委管理的中层干部进行了轮岗或职务调整。
三、集中整改期内阶段性完成的整改事项
1.基本医疗设备有短板。高血压、心脑血管疾病属于国家重点慢性病管理对象，经调查，19家基层医疗卫生机构有11家不同程度地缺少24小时动态心电图、心脏彩超探头、24小时动态血压检测仪、电解质检测仪等常用医疗设备。
整改情况：整改完毕，一时无法到位的，坚持长期推进。①全面核查辖区内基层医疗机构常用医疗设备配备情况，并根据摸底情况及业务开展情况，已按急需制定采购计划，力争尽快配备到位。②举办了岳阳楼区基层能力提升超声诊断培训班，全区基层医疗机构从事超声检查的医务人员参加了培训。③各基层医疗卫生机构与上级医院签订了医联体协议，将医疗设备检查检验合作纳入了医联体协议内容，满足居民就诊需求。
2.乡村医疗设施设备较陈旧。郭镇乡卫生院有些医疗设备陈旧，甚至部分仪器过期依旧在使用，如彩色多普勒、KT-2000B骨伤康复治疗仪、颈椎牵引椅、空气波压力治疗仪等。
整改情况：整改完毕，一时无法到位的，坚持长期推进。①过期设备已封存，并按照要求正在办理报废手续。②全区基层医疗卫生机构开展医疗设备隐患排查，通过排查，41台已过期无法正常使用的设备按流程进行报损，正常使用中的设备定期进行保养维护。③各基层医疗机构根据实际情况，制定了设备采购计划。
四、集中整改期内未完成的整改事项
无
五、下一步整改工作安排
经过巡察整改，区卫健系统在思想建设、制度建设、作风建设等方面都取得了明显成效。下一步，局党委将持续深化整改认识、压实整改责任、加大整改力度，以更加务实的作风、更加有力的举措，切实运用和巩固好巡察整改成果。
（一）坚持目标导向，持续发力抓措施落地
全系统始终保持劲头不松、力度不减。对已完成的整改任务，定期开展“回头看”，防止问题反弹；对尚未完全整改到位的问题，严格按照整改方案，进一步细化措施，强化调度，确保高质量完成整改任务；对需要长期坚持的整改事项持续推进，做到紧盯不放、常抓不懈，力争取得更大成效。
（二）坚持建章立制，持续巩固抓常态长效
扛牢全面从严治党主体责任和监督责任，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，针对反馈的问题，深刻汲取教训，以巡察整改促进制度建设，进一步提升管理水平，强化制度执行力，以刚性的制度约束规范工作流程和干部行为，确保各项整改成果常态化、长效化。
（三）坚持统筹兼顾，务实作风抓高质量发展
持续推动巡察整改成效融入深入贯彻中央八项规定精神学习教育、融入全面从严治党、融入深化医药卫生体制改革、融入领导班子和干部队伍建设，不断夯实基本公卫服务、提升基本医疗服务水平、织密传染病防控网络、强化医疗卫生人才队伍建设、加强纪律作风建设，进一步激励干部职工干事创业，切实把巡察整改成果转化为推动卫生健康事业高质量发展的强大动力。
中共岳阳市岳阳楼区卫生健康局委员会
2025年6月24日