2026年岳阳市岳阳楼区人力资源和社会保障局部门预算说明 

　　目 录 

　　第一部分 2026年部门预算说明 

　　第二部分  部门预算公开表格

　　1、收支总表

　　2、收入总表

　　3、支出总表

　　4、支出预算分类汇总表（按政府预算经济分类）

　　5、支出预算分类汇总表（按部门预算经济分类）

　　6、财政拨款收支总表

　　7、一般公共预算支出表

　　8、一般公共预算基本支出表

　　9、一般公共预算基本支出表(按部门预算经济分类)

　　10、一般公共预算基本支出表-人员经费（工资福利支出）（按政府预算经济分类）

　　11、一般公共预算基本支出表-人员经费（工资福利支出）（按部门预算经济分类）

　　12、一般公共预算基本支出表-人员经费（对个人和家庭的补助）（按政府预算经济分类）

　　13、一般公共预算基本支出表-人员经费（对个人和家庭的补助）（按部门预算经济分类）

　　14、一般公共预算基本支出表-公用经费（商品和服务支出）（按政府预算经济分类）

　　15、一般公共预算基本支出表-公用经费（商品和服务支出）（按部门预算经济分类）

　　16、一般公共预算“三公”经费支出表

　　17、政府性基金预算支出表

　　18、政府性基金预算支出分类汇总表（按政府预算经济分类）

　　19、政府性基金预算支出分类汇总表（按部门预算经济分类）

　　20、国有资本经营预算支出表

　　21、财政专户管理资金预算支出表

　　22、省级专项资金预算汇总表

　　23、项目支出绩效目标表

　　24、整体支出绩效目标表

　　25、国有资产占有和使用情况表

　　26、政府采购预算表（货物、工程采购、购买服务）

　　注：以上部门预算公开报表中，空表表示本部门无相关收支情况。

　　第一部分 部门预算说明 

　　一、部门基本概况 

　　（一）职能职责 

　　1、拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，起草人力资源和社会保障规范性文件草案，并组织实施和监督检查。 

　　2、对全区人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。 

　　3、负责促进就业创业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。 

　　4、负责全区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 

　　5、统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度。 

　　6、牵头推进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员职称工作。 

　　（二）机构设置 

　　现有人数41人，其中：在职编制13人；离退休28人。机关设置10个股室：办公室、工资福利股、事业单位管理股、财务股、社会保险股、政工人事股、行政审批股、基金监督股、就业创业和失业保险股、表彰奖励股和民生实事股。

　　（三）预算单位构成 

　　本单位下属信息中心、人服中心、社保中心、就业中心、工伤中心、仲裁院、维权中心共7个二级机构，本次2026年部门预算公开范围仅包含本单位本级。 

　　二、部门收支总体情况 

　　（一）收入预算：包括一般预算拨款、政府性基金收入、上级补助收入，以及经营收入、事业收入等部门资金。2026年本部门收入预算514.67万元，其中：一般公共预算拨款收入514.67万元。本单位2026年没有政府性基金预算拨款和纳入专户管理的非税收入拨款收入，也没有使用政府性基金预算拨款、国有资本经营预算收入和纳入专户管理的非税收入拨款安排的支出，所以公开的附件17-19（政府性基金预算）、20（国有资本经营预算）、21表（财政专户管理资金预算）均为空。收入较去年减少2.57万元，主要是因为人员编制调整减少工资及五金经费。 

　　（二）支出预算：2026年本部门支出预算514.67万元，其中，社会保障和就业支出486.31万元，卫生健康支出9.31万元，住房保障支出19.05万元。支出较去年减少2.57万元，其中基本支出减少4.57万元，项目支出增加2万元。其中基本支出较上年减少主要是因为人员减少，项目支出增加主要是因为编外用工人员经费增加10万元，人力资源事务专项经费减少8万元。 

　　三、一般公共预算拨款支出 

　　2026年一般公共预算拨款支出预算514.67万元，其中，社会保障和就业支出486.31万元，占94.49%；卫生健康支出9.31万元，占1.81%； 住房保障支出19.05万元，占3.70%，具体安排情况如下： 

　　（一）基本支出：2026年基本支出预算数336.24/331.67万元，其中：人员经费308.27万元，主要包括：基本工资75.33万元、津贴补贴34.22万元、奖金49.21万元、机关事业单位基本养老保险缴费23.43万元、职业年金缴费0万元、职工基本医疗保险缴费9.31万元、其他社会保障缴费2.23万元、住房公积金19.05万元、伙食补助费6.5万元、其他工资福利支出17.68万元、对个人和家庭的补助--退休费71.31万元；公用经费23.40万元，主要包括：办公费2万元、印刷费3万元、水费0.2万元、电费3万元、差旅费0.2万元、维修（护）费1.7万元、公务接待费0.1万元、其他商品和服务支出13.20万元。

　　（二）项目支出：2026年项目支出预算183万元，其中：人力资源事务专项经费100万元，主要用于档案管理、房租、建国初期、人武部工作经费等方面；编外用工人员80万元，主要用于三性人员工资；公务用车运行维护费3万元。

　　四、政府性基金预算支出 

　　2026年度本部门无政府性基金安排的支出，所以公开的附件17-19（政府性基金预算）均为空。 

　　五、其他重要事项的情况说明 

　　（一）机关运行经费 

　　本部门2026年机关运行经费当年一般公共预算拨款23.4万元，比上年预算减少1.8万元，降低7.14%，主要原因是人员编制调整减少， 厉行节俭、缩减开支。 

　　（二）“三公”经费预算 

　　本部门2026年“三公”经费预算数3.1万元，其中，公务接待费0.1万元，因公出国（境）费0万元，公务用车购置及运行维护费0万元，其中公务用车购置费0万元，公务用车运行费3万元。比上一年持平，主要原因是局属二级机构岳阳楼区劳动保障监察大队机构注销，原属于监察大队的公务用车运行费暂时列支于局机关。

　　（三）一般性支出情况 

　　2026年度本部门未计划安排会议、培训，未计划举办节庆、晚会、论坛、赛事活动。

　　（四）政府采购情况 

　　本部门2026年政府采购预算总额239.49万元，其中工程类0万元，货物类51.07万元，服务类188.42万元。

　　（五）国有资产占用使用及新增资产配置情况 

　　截至上一年12月底，本部门固定资产原值合计353.04万元，其中：土地、房屋及构筑物原值小计0万元；通用设备原值小计276.91万元；专用设备原值小计0万元；文物和陈列品原值小计0万元；图书档案原值小计0万元；家具、用具、装具及动植物原值小计76.13万元。本部门无形资产原值合计0万元。

　　本部门共有车辆辆，其中领导干部用车0辆，一般公务用车0辆，其他用车0辆，固定资产中车辆为二级机构监察大队公务用车。单位价值50万元以上通用设备0台，单位价值100万元以上专用设备0台。

　　2026年度本部门未计划处置或新增车辆、设备等。 

　　（六）预算绩效目标说明 

　　本部门所有支出实行绩效目标管理。纳入2026年部门整体支出绩效目标的金额为514.67万元，其中，基本支出331.67万元，项目支出183万元，详见文尾附表中单位预算公开表格的表23-24。

　　七、名词解释 

　　（一）“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

　　（二）机关运行经费，是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

　　（三）财政拨款收入：指本级财政当年拨付的资金。

　　（四）其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。

　　（五）基本支出：指保障机构正常运转、完成支日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

　　（六）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

　　第二部分  部门预算公开表格

　　（见附件）