2025年度岳阳楼区奇家岭街道办事处
整体支出绩效自评报告
一、单位基本情况
奇家岭街道办事处原名北港街道办事处，2002年由原北港乡改制而成，2007年7月岳阳楼区区划调整后更名为奇家岭街道办事处。该办地处岳阳市城区东南郊，交通要道学院路贯穿南北，辖区北部被南湖环抱，东与经济开发区康王乡毗邻，西南与该区郭镇乡接壤，版图面积16.79平方公里。
本部门现有人数137人，其中：在职编制82人；离退休55人。本部门内设：党政办公室、党建办公室、经济发展办公室、平安法治和应急管理办公室、生态环境办公室5个股室。下设：社会事务综合服务中心、便民服务中心、城镇建设服务中心、环境卫生服务中心、综合行政执法大队、退役军人服务站6个事业单位。街道下辖5个社区(村):学院路社区、奇家社区、奇西社区、蔡家社区、仓田村。
二、一般公共预算支出情况
(一)基本支出情况
奇家岭办事处2025年一般公共预算整体支出4171.73万元。按收入性质分，其中：一般公共预算收入3615.94万元，政府性基金拨款500.0万元，其他资金81.22万元。按支出性质分，其中基本支出1534.1万元，项目支出2637.63万元。
(二)项目支出情况
项目资金拨入情况分析:2024年岳阳楼区奇家岭街道办事处项目资金到位率100%。
项目资金使用情况分析:2024年度项目支出2637.63万元，其中超30万元的项目支出共计0.00万元，占总项目支出0.00%。
三、政府性基金预算支出情况
本单位无政府性基金预算支出。
四、国有资本经营预算支出情况
本单位无国有资本经营预算支出。
五、社会保险基金预算支出情况
本单位无社会保险基金预算支出。
六、部门整体支出绩效情况
2025年是“十四五”收官之年，也是街道攻坚克难、砥砺前行的一年。面对复杂严峻的经济形势和艰巨繁重的发展任务，我们在区委、区政府的坚强领导下，紧扣“1376”总体思路，聚焦市委“七个岳阳”建设以及区委“建设核心引领区和首善之区”中心任务，担当实干，奋力拼搏，街道各项事业取得新发展，荣获全国红十字会模范单位、全省“管得好、用得好”的人大代表联络站、全省“六好”离退休干部党支部、全市无偿献血工作先进单位、区学习教育活动先进单位、区禁违治违工作先进单位、区科协工作先进单位、全区教育基金分会“先进集体”等荣誉，街道的“群英断是非”入选优秀案例。
1. 聚力经济发展，综合实力迈上新台阶
成功办理蔡家安置房总证和居民房产分证。招商引资提质增效，深入开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，依托乡友、校友、战友“三友”资源，持续壮大街道商会，新增会员单位10余家，推动湖南亿恒环保科技大楼顺利开工建设，引资动能持续增强。财税管理稳健有力，加强社区（村）财务审计与化债工作，出台街道村级债务化解方案，全年化债369万元。扎实落实“七联七包”和税收监测制度，常态化走访重点税源企业，优化企业服务，如期如质完成营商环境测评。全面落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，坚持厉行节约常态化。
2. 聚力民生优享，幸福指数实现新攀升
始终用心用情拓宽乡村振兴路径，持续夯实人民群众的幸福根基。
民生实事高标准完成。 聚焦群众最关心、关切的问题，扎实做好救助、优抚、医疗、就业、文化等民生实事，动态管理低保对象596户923人，月保障金额40.01万元；关怀计生特殊家庭36户53人，落实帮扶资金11.4万元；临时救助31户，救助金额7.83万元；发放残疾人两项补贴403人、68.16万元；居民医保全覆盖完成2.7万多人；节日慰问退役军人（含优抚）、老干、困难群众900余人，共发放慰问金26.15万元；稳定和扩大就业，新增就业劳动力600余人，帮助就业困难群体14人，移民培训50人次，辖区群众的获得感、幸福感不断提升。
公共服务均衡化提升。 深入推进“党建+网格化微治理”与村（居）民代表常态化联系服务群众制度有效衔接，全面推广岳阳楼区智慧社区平台网格综合应用系统，全面核查、动态更新网格基础数据，累计办理公共服务1208件。深化精神文明建设，打造社区（村）文化阵地，开展“我们的节日”“文艺进社区”等志愿服务活动115场，进一步丰富群众的精神文化生活；强化校地共建，组织湖南理工学院等志愿者团队开展“四点半课堂”“暑期乐学堂”“周末玩学堂”共计126讲，切实将群众“关键小事”办实办好。
乡村振兴特色化发展。 持续巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实开展防返贫常态化监测和帮扶工作，定期走访帮扶56户脱贫户，公益性岗位安置脱贫人口16人；做大做强村集体经济，盘活曾家组后山280亩荒地，建成仓田村油茶药材基地，预计每亩收益2000元，年增收56万元，创造就业岗位30个。开通“90后村干部小玲”直播号，围绕惠农补贴、产业扶持、就业服务、医保社保等群众关切话题，积极宣传惠农政策，账号粉丝数近两万人，切实将政策“活水”精准滴灌到田间地头。提质改造樟树咀等乡村道路8条，拓宽疏通灌溉水渠超1270米，确保了300余亩耕地的有效灌溉，惠及村民近1500人。
3. 聚力平安筑底，治理效能取得新突破
始终坚守安全红线、深化治安防控、创新治理模式，确保辖区安全有序，实现治理能力与群众安全感同步提升。
安全防线全面筑牢。 深入推进安全生产三年整治行动，常态化开展“敲门行动”“九小场所”安全隐患排查100余次，组织国安知识、燃气安全、消防安全宣讲19次，全年未发生重特大安全责任事故。扎实开展防溺水宣传，增设防溺水警示牌55块、悬挂横幅30条、救生衣20件、救生圈救生绳共55套，暑期溺亡事件零发生。街道累计开展烟花爆竹“打非治违”联合整治行动10次，以高压严打态势收缴鞭炮80挂、礼花60件，切实形成禁销、禁存、禁燃的强大震慑。春节期间，街道、社区（村）全体干部职工放弃休假，全天候下沉一线开展禁炮宣传和巡查管控，以“舍小家为大家”的奉献精神筑牢安全防线，全力保障辖区居民度过一个平安、祥和、文明的春节。
社会治安持续向好。 强化社会治安整体防控，一体推进扫黑除恶、“利剑护蕾”、反电诈等专项行动，严厉打击电信诈骗、黄赌毒抢、性侵未成年人等违法犯罪行为，持续深化拓展“群英断是非”工作法，推动其与人大监督、科协科普、计生协服务等工作有机融合，全年接待省内外考察团队20余次，受邀赴各地区开展经验交流与专题授课10余场，相关成果荣获全省“建得好、用得好”人大代表联络站称号，并成功入选第二届全国“社会工作和社会治理创新”优秀案例，形成可复制、有影响的基层治理品牌。
4. 聚力环境蝶变，城乡面貌展现新颜值
坚持增颜值与提品质并重，守牢环境安全与规划底线，推动城乡面貌实现从“一处美”到“全域美”的蝶变。
城市更新有序推进。 常态巩固文明卫生城市创建成果，扎实推进标准化机关、小区、市场建设，针对城乡结合部、背街小巷等环境卫生薄弱区域，开展专项整治与常态化清扫行动35次，清理各类垃圾600余吨，整治卫生死角28处，市容环境持续优化。深入宣传“岳分类岳美丽”，开展主题实践6场，设置宣传栏12个，发放资料6000余份，覆盖群众2000余人，推动垃圾分类意识常态化长效。
违建治理持续发力。 深化“一日双巡”“5+2”全天候监管模式，坚决遏制新增、消化存量，全年共拆除新增违法建设46处、面积3780平方米，存量违法建设63处、面积4850平方米，实现新增即查即拆、存量有序清零。同步规范城市边界外农村建房管理，依法审批新建7处，完成D级危房四原重建14处、3199.5平方米。
5. 聚力党建强基，队伍战力得到新淬炼
始终坚持强化政治建设、锻造过硬队伍、筑牢思想阵地，为街道发展提供坚强的政治保证和组织保障。
组织体系建强赋能。 始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届四中全会精神，组织干部赴湘阴、汨罗等地开展实训活动2次，开展书记讲党课3次，邀请专家业务培训2期，集中研讨5次，干部政治素养与履职能力得到有效提升。扎实推进社区（村）“两委”换届，新一届拟任班子结构进一步优化。
纪律作风从严从实。 围绕“学、查、改”关键环节，召开以案促改专题民主生活会，领导班子及成员严格对标“两个清单”及具体表现自查自纠，班子共查摆问题15条、个人共查摆问题57条，均已整改到位。扎实开展违规吃喝专项整治，完成公职人员全覆盖谈心谈话137人，签订承诺书137份。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，立案查处7件，党纪处分7人。常态化加强日常监督，组织观看警示教育片3次，讲授廉政党课2次，开展作风督查8次，印发通报8期，责令检查8人次，批评教育9人次，谈话提醒11人次，干部队伍纪律意识、作风形象得到持续优化。
意识形态凝心聚力。 持续强化正面引导和网络舆情管控，妥善处理12345、市长信箱、网络舆情261条，按时办结率达到100%，意识形态阵地更加牢固。积极拓展宣传载体与形式，严格落实信息发布“三审三校制”，发布各类宣传稿件151篇，主流思想舆论传播力、影响力进一步提升。巩固市级文明单位创建成果，共青团、妇联等工作均取得明显成效。
在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到面临的困境：
一是经济发展动能不足。 我们地处城乡结合部，经济发展的质量与效益尚需提高，部分企业主要以低端加工和小作坊模式为主，带动作用有限，税收贡献率较低，难以有效形成新的经济增长点。同时，对乡友、校友、战友等“三友”资源的挖掘与利用仍存在提升空间。
二是城乡建设管理存在短板。 环境综合整治任务重、覆盖面广，区域内人口流动性大、管理难度高，部分地段脏乱差现象易“回潮”，常态化、精细化管理机制有待进一步巩固。环保政策宣传与落实效果不足，秸秆禁烧等工作的群众支持度不高，基层环保意识仍有提升空间。
三是管党治党责任压紧不够。 全面从严治党主体责任和监督责任需进一步落细落实，对党员干部“八小时内外”的常态化监督仍需加强，少数干部违纪问题仍有发生。基层组织建设面临现实挑战，部分社区（村）历史包袱重、治理难度大，对基层党组织带头人的综合素质要求较高，干部队伍建设仍需加强。
九、部门整体支出绩效自评结果拟应用和公开情况
其他需要说明的情况：无
报告需要以下附件：
1、部门整体支出绩效评价基础数据表
2、部门整体支出绩效自评表
3、项目支出绩效自评表(一个一级项目支出一张表)
4、政府性基金预算支出情况表
5、国有资本经营预算支出情况表
6、社会保险基金预算支出情况表
