2025年度中国共产主义青年团岳阳市岳阳楼区委员会整体支出绩效自评报告
一、 单位基本情况
共青团岳阳楼区委员会隶属区委群团机关，为正科级单位，内设办公室、青年发展部、学少部三个股室。年末实有编制5人，在编5人。
二、一般公共预算支出情况
（一）基本支出情况
2025年基本支出72.74万元，其中：人员经费62.37万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、生活补助；公用经费10.37万元，主要包括：办公费、印刷费、邮电费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出。
（二）项目支出情况
2025年项目支出29.93万元，主要用于青少年事业发展。
三、政府性基金预算支出情况
2025年度本单位无政府性基金预算支出。
四、国有资本经营预算支出情况
2025年度本单位无国有资本经营预算支出。
五、社会保险基金预算支出情况
2025年度本单位无社会保险基金预算支出。
六、单位整体支出绩效情况
2025年，在区委、区政府和团市委的坚强领导下，共青团岳阳楼区委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕全区中心工作，切实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，扎实推进各项工作，为谱写岳阳楼区高质量发展新篇章贡献了青春力量。1. 深化理论武装，守牢意识形态阵地。始终将政治建设摆在首位，严格落实意识形态工作责任制。团区委机关开展党纪学习教育、主题党日等集体学习16次；联合区委党校举办青年干部及团干部理论学习班3期，覆盖450余人次。指导全区各级团组织深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神专题学习。加强团属网络阵地管理，严格执行信息发布“三审三校”制度。2. 深耕红色教育，推动理论宣讲入心。紧抓重要节点，组织开展“清明祭英烈”活动，覆盖800余人次。举办“党史少年说”红色故事演讲比赛，吸引120余名选手参赛。依托青年讲师团深入社区、学校、企业开展理论宣讲180场，其中“理‘湘’青年”微宣讲走进23个社区。3. 普及自护教育，护航青少年成长。构建“常态+重点”自护教育体系。暑期开展防性侵、防溺水等主题宣讲8场，覆盖1200余人次；联合交警部门开展交通安全实践培训4场。全年累计组织活动15场，发放宣传手册3000余份。4. 拓展新兴领域团建与队伍。在2家数字经济企业新建团支部，“两企三新”领域团组织总数达335个，覆盖青年8000余人。组织专题培训、交流活动10场。加强少先队辅导员队伍建设，开展区级培训2次。深化大学生“返家乡”社会实践，提供岗位450个，420名学生参与，12人纳入区青年人才库。5. 强化党建带团建落实。认真贯彻落实区委《关于加强党建带团建工作的重点任务清单》，健全党领导下的团建工作机制，推动团建纳入党建总体部署，在阵地共享、活动共联上取得进展。6. 扩大团组织影响力。构建多元宣传矩阵，全年发布信息51条，3篇经验材料被《中国共青团》杂志刊发。评选表彰区“青年五四奖章”先进个人25名、集体8个。在第十六届湖南省少儿才艺大赛中获“优秀组织奖”。岳阳市第七中学团委入选“全国五四红旗团委”拟表彰名单。7. 深化青年发展型县域建设。发挥区青年工作联席会议办公室职能，召开会议4次，推动出台3项青年政策。完成试点工作总结并作全国经验交流。升级洞庭在线数字产业园青年服务中心，新增创业指导功能，助力12名青年创业，带动就业80余人。8. 完善青年创业就业服务。扎实推进青年人才驿站建设，联动10家见景酒店提供586间房间，为来岳求职创业青年提供免费住宿和“入住礼包”。举办返乡青年企业家座谈会，促成5个项目合作意向；开展“高校毕业生名企行”3场，组织280余名学生进企观摩，150余人与企业达成意向；开展创业政策宣讲5场，服务30名青年。9. 关爱特殊困难青少年群体。开展“以心换愿，以艺连星”关爱智力残疾青少年活动，服务60余人；为25名事实无人抚养儿童举办春日生日会；走访慰问困难青少年120名，发放物资价值8万余元。延伸开展“金晖湘伴·平安助老”活动4场，服务独居老人150余人次。
七、 存在的问题及原因分析
1、预算管理制度不够完善，年初预算不够精细，建立更加规范的预算制度和标准化管理体系。
2、内控制度需进一步完善，随着资金管理改革的进一步推进，我单位内部机构进行了相应的优化，建立健全了财务管理制度、费用报销规程等制度，但仍需进一步强化财务约束监督体制。
八、下一步改进措施
1、预算财务分析常态化，定期做好预算支出财务分析，做好单位整体支出预算评价工作。
2、建立绩效评价管理工作的长效机制，将绩效评价作为各部门的日常性工作，加强相关培训。
九、单位整体支出绩效自评结果拟应用和公开情况
本单位高度重视此项绩效自评工作，积极落实主体责任，切实加强组织领导，按照绩效评价相关制度规定，明确具体责任人，认真开展自评，撰写了此份绩效评价报告，确保绩效自评工作顺利实施，并将按照要求进行信息公开，对存在的问题积极整改。
十、 其他需要说明的情况
无。
