2025年度岳阳楼区财政工资统发中心整体支出绩效自评报告
一、单位基本情况
1、职能职责
财政工资统发中心审核全区在职工作人员工资、津补贴、工资普调、乡镇补贴等政策性工资福利。协助人力资源和社会保障办理区内人员异动、区外人员新进、区内人员退休的相关手续审核和每月编制在职人员异动新进、退休减少人实名制台账。承办区政府和上级有关部门交办的其他事项。
2、机构设置
岳阳市岳阳楼区财政工资统发中心为岳阳楼区财政局的二级机构，实行独立核算，无其他下属二级单位。现有人数6人，其中:在职编制6人。
二、一般公共预算支出情况
（一）基本支出情况
2025年度基本支出87.96万元，其中:人员经费支出76.62万元，主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、伙食补助费、退休费、其他对个人和家庭的补助。公用经费总支出11.34万元，主要包括:办公费、印刷费、工会经费、其他交通费用、其他商品和服务支出等。
(二)项目支出情况
2025年度本单位无项目支出。
三、政府性基金预算支出情况
2025年度本单位无政府性基金预算支出。
四、国有资本经营预算支出情况
2025年度本单位无国有资本经营预算支出。
五、社会保险基金预算支出情况
2025年度本单位无社会保险基金预算支出。
六、单位整体支出绩效情况
2025年，我单位预决算报告，政府综合财务报告等财务报告均能按时出具，并及时在政府门户网站上公开。预算执行按月份均匀发生，各项财务报告数字准确，各项工作均能高质量完成。
七、 存在的问题及原因分析
2025年，我单位资金管理措施严格规范，未出现工资错发等现象。
八、下一步改进措施
优化预算一体化管理系统，便于资金更加高效和安全的使用和管理。
九、单位整体支出绩效自评结果拟应用和公开情况
十、其他需要说明的情况
无。
