一、单位简介
    区委组织部是区委主管组织工作和干部工作的职能部门。区委组织部现有干部职工12人，其中正副部长4人，另有1名副处级干部，7名工作人员。

二、主要职责
    1、负责党组织建设，制订加强党的组织建设的规定和措施；会同有关部门对乡场、街道办事处和区委管理的单位党委换届选举及单位党委（党组）民主生活会进行指导；负责党的基层组织建设以及党组织的设置原则、隶属关系和活动内容、工作方式；负责党员队伍建设；负责党员教育工作，主管党员管理和发展工作；组织和开展新形势下党的建设的理论研究。
    2、负责干部队伍建设的管理，制订和参与制订组织、干部、人事工作的规章、制度，并对重要经验进行总结推介。
    3、提出乡场、街道办事处和区直部委办局、有关学校、医院的领导班子调整、配备的意见和建议；负责区委管理的干部的考察、任免、工资、待遇、出国（境）、退（离）休审批手续的办理；负责全区科级干部职务任免和全区党政正职的备案和管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置工作；参与负责全区干部公开选拔工作，承办科级干部公开选拔的具体工作；负责干部援藏的有关工作；参与指导国家公务员制度的实施，负责全区党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理与组织协调；组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、党外干部的有关规划和方案；指导乡场、街道办事处党（工）委和区直部委办局领导班子的思想作风建设。
    4、研究制订全区组织管理信息系统建设规划，组织全区组织系统信息网络建设；负责全区干部人事档案、党内统计、干部统计工作。
    5、负责干部监督工作，负责党建工作和干部工作督促检查，及时向市委组织部和区委反映重要情况，对反映领导班子和领导干部的重要问题进行调查了解和督办；负责对副科级以上党政领导干部选拔任用工作，并进行监督，对有关监督制度的落实情况进行督查 ，对区委管理的干部的历史遗留问题进行初审和审查；组织、协调副科以上党政领导干部经济责任审计工作。
    6、制订干部教育工作的规划，指导、组织、协调检查市管、区管干部的教育培训工作。
    7、制订和参与有关知识分子工作的政策、规定，组织、协调、检查知识分子工作。
    8、承办区委和市委组织部交办的其他事项。

三、内设机构及职能
    根据以上主要职责，区委组织部设置4个职能股室：
    1、办公室
    起草本部工作计划、工作总结及综合性的领导讲话。负责以组织部名义上报下发文件的核稿把关工作。负责信息综合。负责部务会议的记录以及部务会议、部系统办公会议、决议事项及上级部门领导批办事项的检查督办和协调工作。负责来信来访、文书档案和后勤管理工作。负责协助分管部长抓好部内自身建设工作。完成领导交办的其它工作任务。
    2、党建办
    负责全区党组织建设工作，主管党组织的设置，提出加强基层党委建设的建议和措施。对农村、街道、社区、非公有制经济组织、机关、学校及非企业民间组织党的基层组织建设进行分类指导。研究并抓好全区党员队伍建设，做好党员教育工作，主管党员管理和发展工作。负责全区党内表彰、党内统计和党费管理工作。负责全区党建工作的调查研究，向部务会提出党建工作建议。
    3、干部办（加挂参照管理办公室牌子）
    认真执行党的干部路线和政策，组织对全区科级领导班子和领导干部的考察、考核，根据领导安排，及时对干部的任免、调配提出方案。了解和掌握干部的思想情况，及时反映干部的要求，协助做好干部的思想工作。负责对全区干部监督工作的综合、协调和指导；制订和参与制订有关干部监督管理的制度、规定，负责对有关监督制度落实进行督查；受理科级领导班子和领导干部选人用人方面问题的举报。负责落实干部教育工作的政策、规划，做好干部培训有关工作；承担区委干部教育工作领导小组办公室日常工作。负责起草制订全区参照公务员制度管理工作的实施意见、方案和办法。协助分管部长负责实行公务员制度和参照管理工作的宏观管理、指导、协调和监督。办理全区参照管理单位人员的各项有关审批手续。掌握全区参照管理单位干部及工作人员的动态情况，及时向分管部长提供情况和提出建议。
    4、干部档案室
    按照中组部关于建设《全国组织干部人事管理信息系统》的总体要求，搞好全区组织系统信息网络建设；负责全区干部人事档案、干部统计的管理工作和业务工作；承担本部信息网络的规划、建设和管理工作，负责本部信息化建设、办公现代化建设的技术指导工作；管理区管干部信息和档案，并承担有关信息服务工作。 
    5、其他机构：中共岳阳楼区委组织部党员电化教育中心
    全额拨款事业单位，其主要职责是：制订全区党员电化教育计划，进购、复录、制作、发行党课电教教材；组织开展党员电教工作；综合全区党员电教工作情况，总结推广先进经验，做好信息反馈；负责组织指导全区党员电教设备的进购、管理，使用；负责抓好全区党员电教队伍建设，并进行技术指导，组织业务培训；配合有关科室做好区管干部的信息拍录工作。

四、领导分工
    1、宋受军部长：
    负责组织部全面工作，联系区委党校。
    

五、有关办事程序
    1、干部任免程序
    ①民主推荐：选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐，民主推荐的结果在一年内有效。
    ②考察：对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察。
    ③酝酿：党政领导职务拟任人选，在考察前讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。
    ④讨论决定：对拟选拔任用的干部，由部务会对调整方案进行讨论后，提交区委常委会讨论通过，常委讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，在充分讨论的基础上，采取口头表决，举手表决或者无记名投票等方式进行表决。
    ⑤任职：对提拔任用的干部实行任职前公示制度，公示期为七天，公示结果不影响任职的，办理任职手续。
    2、发展党员工作程序
    ①本人向党支部提出书面申请；
    ②支部委员会讨论确定申请人为入党积极分子；
    ③支委会指定专人对入党积极分子进行培养教育并定期考察；
    ④入党积极分子参加党校集中培训；
    ⑤在申请人被确定为入党积极分子一年后，支委会讨论确定入党积极分子为发展对象，并报上级党委；
    ⑥上级党委派专人对支委会上报的发展对象进行考察；
    ⑦上级党委初步审定发展对象，并报区委组织部预审；
    ⑧支部对发展对象进行为期一周公示；
    ⑨发展对象填写《入党志愿书》；
    ⑩支部负责搞好发展对象的政审；
    ⑾支部大会讨论作出是否吸收发展对象为预备党员的决议；并报上级党委审查，区委组织部审批；
    ⑿党委下发吸收新党员的批复；
    ⒀举行入党宣誓仪式。