一、主要职责
    1、根据党的基本理论、基本路线和基本纲领，遵照《工会法》、《工会章程》和全国总工会、省总工会、 市总工会确定的工会工作指导方针和任务，围绕大局，结合岳阳楼区实际，指导全区工会工作。
    2、贯彻执行全回总工会、省总工会、市总工会和区工会代表大会决议，依照法律和章程，组织和指导全区各级工会履行维护、建设、参与、教育等社会职能，组织开展工会各项工作。
    3、对有关职工利益重大问题进行调查研究，向区委、区政府和上级工会反映职工群众的情绪、愿望和要求，并提出意见和建议，参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的制订。
    4、负责工会理论政策研究，为各级工会提供理论政策服务，监督检查《工会法》、《工会章程》的贯彻执行。
    5、受区政府委托，承担全国、全省、全市劳模的推荐、管理和区劳模的推荐、评选、管理工作。
    6、负责工会经费的管理、审查、审计工作。
    7、承担区委、区政府交办的其他事项。

二、机构设置
    l、办公室
    负责区总工会常委会部署工作的协调、督查和综合服务，负责起草重要会议的报告和有关文件，负责信息的收集、情况综合和统计工作，负责机关文秘、收发、档案督查、保密工作，负责会议与重大活动的安排和组织协调及后勤事务、财产管理、卫生、计划生育等工作，负责与外单位的联系、协调和接待工作，负责工会的组织建设和会籍管理工作，指导和推进基层工会建设职工之家和新建企业开展“双爱双评”　活动，承担全国和省、市“模范职工之家”的推荐及区“模范职工之家”的评选表彰工作，指导基层工会建设及工会领导班子的协管工作，负责机关的机构编制、人事劳资和离退休干部管理服务等工作；管理工会干部的教育培训工作，负责指导工会组织职工参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督工作，对工会和职工的宣传教育工作进行指导导。
    2、经济工作部
    负责工会经费的“收、管、用”和资产管理工作：管理区总工会本级留成经费，本级工会的会计事务和财务管理，负责指导和监督全区工会系统财务、财产管理工作，负责职工生产、职业安全卫生的群众性参与和监督工作，负责指导、协调群众生产和有关劳动竞赛、合理化建议等方面工作，承担区内全国劳动模范、“五一”劳动奖章和奖状获得者、省级劳模、市级劳模的评选、表彰、管理等具体工作，参与生
产性建设项目的劳动保护设施的审查验收，职工重大伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理， 指导开展职工劳动保护、安全卫生和事故处理等方面的教育培训工作。
    3、法律保障工作部(加挂女工部牌子)
    负责涉及职工和工会工作的立法参与执法监督，研究和参与职工利益相关的社会保障工作，研究指导工会的法律援助和法律服务工作，配合有关部门开展普法宣传教育工作，参与指导和推进建立劳动关系三方协调机制，指导劳动争议调处和推进劳动争议仲裁工作，负责职工来信来访工作，参与制订有关职工养老保险、失业保险、医疗保险，工伤保险、生育保险；补充保险等方面的政策规定，研究和参与有关职工劳动就业、物价、住房和社会救济等政策的制订与实施监督工作，调查了解困难企业职工情况组织实施“送温暖”工程，负责区委、区政府“双联”工作领导小组办公室的日常工作。指导全区工会女职工委员会的工作，参与有关女职工权益与特殊利益的政策规定的研究制订和实施监督，组织全区女职工开展适合自身特点的活动，调查研究女职工特殊权益保护及工作、生活、学习等方面的问题，并提出意见和建议，负责女职工工作的理论政策研究，负责区总工会女职工委员会的日常工作。
    4、经费审查委员会办公室
    承担经费审查委员会的日常工作，负责对工会经费使用和管理工作进行监督审查，负责机关财务预决算和经济活动的年度审计工作，负责对工会经费和各项基金的使用情况进行监督检查，针对存在的问题提出处理意见，机关党支部：按章程设置，人员编制在机关总编制内解决。
    纪检组(监察室)：