劳动就业服务中心岗位职责

一、就业局办公室主任职责
1、搞好综合资料及信息调研工作，为局领导当好参谋。负责起草全局工作要点，并做好上传下达工作。
2、协助局领导召开各种会议，并做好相应的会务工作和会议记录。
3、负责全局综合性文件起草、送审、核稿、登记、打印。
4、负责后勤工作，做好固定资产的添置、管理，办公用品的添置、发放。
5、负责管理政工、人事、文书、档案、统计、报表及其他工作。
6、承办领导临时交办的工作。
二、再就业领导小组办公室主任职责
1、贯彻落实上级有关实施再就业工程的方针政策，负责全区企业下岗职工再就业服务工作。
2、制订再就业工作年度计划，并在再就业工程领导小组的领导下完成好再就业计划的实施工作。
3、负责再就业基金的征集、管理与使用。
4、为下岗职工提供职业介绍、再就业指导、转岗培训、生产自救、劳务输出。
5、支付下岗职工的基本生活费，缴纳养老保险和失业保险费等服务，并对下岗职工再就业按政策给予扶持，核发《下岗职工证》。
6、总结推广再就业工作先进经验，反映再就业工作进展动态，为下岗职工提供有效的再就业服务。
三、就业培训中心主任职责
1、根据国家劳动法、国家职业教育法、省市职业教育有关规定、认真贯彻“先培训、后就业，先培训、后上岗”的方针，组织全区开展就业前培训，为待业青年就业和待业职工转业创造条件。
2、采取多形式、多层次、多渠道的方法，统筹协调做好培训前学员资格审查和结业时的考试、考核及结业证的审查发放工作，实行凭“就业培训证”和“技术等级证”办理招工录用手续，把好审证关。
3、对各培训班在教学计划、教学大纲、教学方法、教学管理、教师聘用等方面进行检查、审定，不断提高教学质量。加强对学员的政治思想教育和管理，择优推荐学员就业。
4、建立健全培训规章制度，严格科学管理，做好各种资料归档、立卷和保管工作。
5、做好培训中心工作人员政治思想工作，督促全体工作人员圆满完成上级下达的各项经济指标和工作任务。
四、失业保险股股长职责
1、负责全区范围内国营、集体、三资私营企业、行政事业单位职工失业保险基金的收缴管理和失业职工生活救济金的发放等工作。
2、负责已缴纳失业保险基金单位失业职工登记、建档、建卡、统计和管理工作。
3、负责指导、扶持破产企业或濒临破产企业职工进行生产自救与组织失业职工转业训练及再就业工作。
4、负责对关、停、并、转企业的困难职工进行调查、了解，并按有关政策规定进行生产自救扶持和一次性救济金发放的调查论证及报批工作。
五、职业介绍所所长职责
1、对劳动力市场进行管理，规范劳动用工，取缔非法劳务中介。
2、开展职业介绍工作。提供就业信息，组织劳务交流，为求职者牵线搭桥。
3、按规定办理《用工登记证》。对流动人员办理《外出人员就业卡》和《外来人员就业证》。
4、对各乡场劳动站进行业务指导。
5、其它属于社会劳动管理的工作。
六、财计股股长职责
1、按照国家财务制度的规定，认真执行财务计划。预算各项收费制度和费用开支标准，分清资金渠道。合理使用资金，保证完成财政上交任务。
2、按照国家会计制度的规定，计账、算账、报账做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结，按期报账。
3、按银行制度的规定，加强现金管理做好结算工作。
4、按经济核算原则，定期检查，分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，揭露经济管理中的问题，及时向领导提出建议。
5、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。
6、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。
七、社区就业管理股股长职责
1、在劳动保障行政部门的领导下，会同有关部门负责乡（场）、街道办事处劳动保障工作机构的建设和业务指导工作。
2、统筹开发区就业岗位，归口管理社会就业劳动组织。
3、开展社会就业实体性质及其安置对象身份的认定。
4、负责《湖南省社区就业服务证书》的发证和年检工作。
5、负责对当地各级各类劳服企业的政策指导服务工作。
6、协调做好劳服企业、社会就业实体及下岗、失业人员实现社区就业以后的各项优惠政策的落实工作。
八、岳阳楼区劳动就业服务局工作人员行为规范
1、大力推行国家职业资格证书制度，不断拓展职业技能鉴定的领域和范围。采取有力措施，保证鉴定质量，自觉维护职业资格证书制度的严肃性和权威性。
2、建立健全职业技能鉴定岗位职责。做到办事公开、服务承诺、程序清楚、照章办事。
3、信守承诺。已与基层单位预约工作的，要妥善安排好其他工作，按时为基层提供服务。
4、对备案、核准审批的事项，要在规定的时间内办理完毕，并将结果告知申报单位；办理职业资格证书审核手续时，材料备齐的，要在7天内完成。
5、推广使用计算机智能化考试平台和国家职业技能鉴定考务管理系统，实现资源共享和服务手段现代化。
6、改进服务方式，提高服务质量。建立和完善计算机信息网络系统，及时将职业技能鉴定的各项规定、政策在互联网上发布，让劳动者、用人单位了解。
7、按时、按质、按量完成上级布置的各项工作任务，主动接受上级主管部门和有关单位的监督指导，及时报告有关工作情况，提出工作情况。
8、及时收集、整理、保存职业技能鉴定的有关资料和数据。工作档案内容完整、记录清晰准确、卷面整洁、存放有序、查阅方便。
9、语言文明。全体工作人员要使用文明用语，禁止使用窗口忌语。
10、态度热情。接待时起立，问好，请坐，倒水。耐心听取提问，解释政策准确，群众满意率95％以上。