一、部门（单位）基本概况

联系人

罗勇

联络电话

13107301155

人员编制

5

实有人数

4

职能职责概述

负责制定全区卫生信息化建设工作的总体目标中长期规划开组织实施；对全区卫生系统的信息化建设项目进行审核与管理。负责制定全区卫生信息行为标准和卫生信息工作落实办法；组织协调全区卫生信息资源的采集、落实与监督，实施全区卫生信息行业落实。

年度主要

工作内容

目标1:推广应用湖南省居民电子健康卡。

目标2:健康数据集成和分析。

目标3:智慧医疗推进研发和推广。

年度部门（单位）总体运行情况及取得的成绩

一年来，在区卫生健康局的正确领导下，中心积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以局党委提出的“互联大数据、打造大健康、助力大城市”发展服务理念为主线，以尽职尽责为全系统信息化工作服务为中心，整合资源，借力使力，全市率先完成湖南省基础医疗3.0系统上线、全市率先实现省内异地就医即时结算业务、四家远程会诊示范点成功上线，圆满完成了局党委确定的各项重点工作任务。

二、部门（单位）收支情况

年度收入情况（万元）

机构名称

收入合计

其中：

上年结转

公共财

政拨款

政府基金拨款

纳入专户管理的非税收入拨款

其他

收入

卫生健康信息中心

112.38

59.05

53.33

0

0

0

1、

2、

3、

部门（单位）年度支出和结余情况（万元）

机构名称

支出合计

其中：

结余

基本支出

其中：

项目支出

当年结余

累计结余

人员支出

公用支出

卫生健康信息中心

63.72

57.17

36.89

20.28

6.55

-10.39

48.66

1、局机关

2、二级机构1

3、二级机构2

机构名称

三公经费

合计

其中：

公务接待费

公务用车运维费

公务用车购置费

因公出国费

卫生健康信息中心

0

0

0

0

0

1、局机关

2、二级机构1

3、二级机构2

机构名称

固定资产

合计

其中：

其他

在用固定资产

出租固定资产

卫生健康信息中心

215.49

215.49

0

0

1、局机关

2、二级机构1

3、二级机构2

三、部门（单位）整体支出绩效自评情况

整体支出绩效定性目标及实施计划完成情况

预期目标

实际完成

目标1:推广应用湖南省居民电子健康卡。

目标2:健康数据集成和分析。

目标3:智慧医疗推进研发和推广。

较好完成了各项工作任务。

整体支出

绩效定量目标及实施计划完成情况

评价内容

绩效目标

完成情况

产出目标

（部门工作实绩，包含上级部门和区委区政府布置的重点工作、实事任务等，根据部门实际进行调整细化）

质量指标

完成各项预定工作任务

达标

数量指标

目标1:推广应用湖南省居民电子健康卡。

目标2:健康数据集成和分析。

目标3:智慧医疗推进研发和推广。

达标

时效指标

2019年1月-12月

已完成

成本指标

指标1:严格将开支控制在

预算成本内

达标

指标2:严格控制“三公经

费”

指标3:项目及工程类严格

按合同金额核算

效益目标

（预期实现的效益）

社会效益

目标1:推广应用湖南省居民电子健康卡。

目标2:健康数据集成和分析。

目标3:智慧医疗推进研发和推广。

达标

经济效益

公益一类单位，并不产生利润

不产生利润

生态效益

做好污染防治攻坚战

满意

社会公众或服务对象满意度

满意度100%

达标

绩效自评综合得分

100

评价等次

优秀

四、评价人员

姓  名

职务/职称

单  位

签  字

罗勇

信息中心主任

区卫生健康

信息中心

方利军

信息员

区卫生健康

信息中心

周腾宇

信息员

区卫生健康

信息中心

评价组组长（签字）：

                       罗勇

                                                        2020 年 4月 29 日

部门（单位）意见：

                   被评为优秀

                                         部门（单位）负责人（签章）：

                                                               年    月    日

财政部门归口业务科室意见：

                                  财政部门归口业务科室负责人（签章）：

                                                                 年    月   日

一级指标

二级指标

三级指标

评分标准

分值

自评得分

扣分原因和其他说明

投  入
（15分）

预算配置
（15分）

财政供养人员

控制率

以100%为标准。在职人员控制率≦100%，计5分；每超过一个百分点扣0.5分，扣完为止。

5

5

“三公经费”
变动率

“三公经费”变动率≦0,计5分；
“三公经费”＞0，每超过一个百分点扣0.5分，扣完为止。

5

5

重点支出
安排率

重点支出安排率≥90%，计5分；80%（含）-90%，计4分；70%（含）-80%，计3分；60%（含）-70%，计2分；低于60%不得分。

5

5

过  程
（40分）

预算执行
（15分）

预算调整率

预算调整率=0，计3分；0-10%（含），计2分；10-20%（含），计1分；20-30%（含），计0.5分；大于30%不得分。

3

3

支付进度

春节前下达全部专项资金的50%；6月底前所有专项资金指标全部下达完。
每出现一个专项未按进度完成资金下达扣0.5分，扣完为止。

3

3

资金结余

无结余，3分；有结余，但不超过上年结转，2分；结余超过上年结转，不得分。

3

3

“三公经费”
控制率

以100%为标准。三公经费控制率≦100%，计6分；
每超过一个百分点扣1分，扣完为止。

6

6

预算管理
（15分）

管理制度
健全性

①已制定或具有预算资金管理办法，内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度，1分；
②相关管理制度合法、合规、完整，1分；
③相关管理制度得到有效执行，1分。

3

3

资金使用
合规性

①支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定；
②资金拨付有完整的审批程序和手续；
③项目支出按规定经过评估论证；
④支出符合部门预算批复的用途；
⑤资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。
以上情况每出现一例不符合要求的扣1分，扣完为止。

3

3

预决算信息公开性和完善性

①按规定内容公开预决算信息，1分；
②按规定时限公开预决算信息，0.5分；
③基础数据信息和会计信息资料真实，0.5分；
④基础数据信息和会计信息资料完整，0.5分；
⑤基础数据信息和汇集信息资料准确，0.5分。                                           

3

3

政府采购

执行率

政府采购执行率等于100%的，得3分；
每减少一个百分点，扣0.2分，扣完为止。

3

3

公务卡刷卡率

公务卡刷卡率达50％以上的，得3分。
每减少一个百分点，扣0.2分，扣完为止。                                           

3

3

资产管理
（10分）

管理制度
健全性

①已制定或具有资产管理制度，且相关资产管理制度合法、合规、完整，2分；
②相关资产管理制度得到有效执行，1分。                                          

3

3

一级指标

二级指标

三级指标

评分标准

分值

自评得分

扣分原因和其他说明

过  程

（40分）

资产管理
（10分）

资产管理
安全性

①资产保存完整；
②资产配置合理；
③资产处置规范；
④资产账务管理合规，帐实相符；
⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上缴；
以上情况每出现一例不符合有关要求的扣1分，扣完为止。

4

4

固定资产
利用率

每低于100%一个百分点扣0.1分，扣完为止。

3

3

产  出（25分）

职责履行
（25分）

推进全面小康建设指标任务完成情况

此项指标根据区综合绩效考核领导小组办公室2018年对各部门的部门工作实绩考核分数折算考核内容设置。
部门单位应根据部门实际进行调整，并将其细化成相应的个性化指标。

5

5

建设湖南新增极目标任务完成情况

7

7

《政府工作报告》目标任务完成情况

5

5

省市区民生实事完成情况

2

2

省市区重点工程和重大项目建设完成情况

2

2

其他工作实绩指标完成情况

4

4

效  果
（20分）

履职效益
（20分）

经济效益

此三项指标为设置部门整体支出绩效评价指标时必须考虑的共性要素。

部门单位应根据部门实际并结合部门整体支出绩效目标设立情况有选择的进行设置，并将其细化为相应的个性化指标。

15

5

社会效益

5

生态效益

5

社会公众或服务对象满意度

95%（含）以上计5分；

85%（含）-95%，计3分；

75%（含）-85%，计1分；

低于75%计0分。

5

5

总 分

100

100