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岳阳楼区2020年公开招聘社区网格管理员公告

来源:区人力资源和社会保障局 日期:2020-07-03 11:11 字号:【

岳阳楼区2020年公开招聘社区网格管理员

              

 

推进我区社区治理创新“三合一”工程,提升社区公共服务和网格化管理水平,区委、区政府研究同意,决定面向岳阳楼区公开招聘社区网格管理80现制定工作实施方案如下:

一、招聘原则 

坚持德才兼备任人唯贤的用人标准,贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

   本次公开招聘网格管理80男性30名,女性50)。其中:男性A岗15名,男性B岗(面向2020年应届毕业生、2018年-2019年未落实工作单位的高校毕业生)15名;女性C岗25名,女性D岗(面向2020年应届毕业生、2018年-2019年未落实工作单位的高校毕业生)25名

三、报名条件

    坚决拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,热爱基层社区工作,自愿服务社区居民,服从分配,具有强烈的事业心和责任感,有团结协作精神,秉公办事,廉洁奉公。

1.年龄:35周岁以下(1984年7月1日以后出生);

2.学历:普通高校全日制大专以上学历

2020年应届毕业生可凭大学生毕业推荐表报名参加此次公开招聘考试;通过招聘考试获得聘用资格的,在取得学历学位证书前可先上岗后补办聘用相关手续。但在2020年8月31日前没有取得岗位所要求的学历证书的,一律不予补办聘用手续。

3.户籍:具有岳阳楼区户籍(2020年7月11日前的在册户籍)

4.身体条件:五官端正,身心健康,能履行社区管理和社区服务工作职责的需要

5.无违法犯罪记录、无吸毒史。

三、招聘程序

(一)组织报名

1.报名时间:2020711-13日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)为期3天

2.报名地点:岳阳楼区人力资源和社会保障局办公楼大厅

3.报名要求:报名时须提供报名资料,如实填写《岳阳楼区公开招聘社区网格管理员报名登记表》见附件,请自行下载,如实填写完成后打印,报名时提交

4.报名资料:

①近期同底正面免冠一寸彩色照片3张;

②本人有效二代身份证、户籍簿《岳阳楼区网格化实有人口信息核查单》(户籍地址栏必须填写完整,不能空白)、毕业证书(2020年应届毕业生可用大学生毕业推荐表代替)、《教育部学历证书电子注册备案表(在“学信网”上查询打印)等资料原件复印件;

③已就业且与其它单位存在劳动(聘用)合同关系的人员参加招聘,须提供劳动(聘用)合同签订单位出具的“同意报名参加招聘考试”的介绍信。

5.《笔试准考证》领取:报名考生务必在2020716(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)到岳阳楼区人力资源和社会保障局307办公室,凭本人有效二代身份证领取《笔试准考证》,逾期未领《笔试准考证》者,作弃考处理。

(二)资格审查

报名时,对报名者提供的资料进行资格初审,入围面试后同时进行资格复审,体检结束后,对体检合格对象的现实表现及守法情况进行全面审查。

资格审查贯穿整个招聘全过程,对于违反诚信报考规定,有弄虚作假、提供虚假信息,伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取考试资格的行为,一律取消聘用资格并记入个人诚信记录

(三)开考比例

    本次招聘考试设定开考比例为1:3(招聘岗位计划数与实际岗位报名人数的比例)。达不到开考比例要求的,在其他岗位之间相互调剂。

)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式,考试成绩精确到小数点后两位(小数点后第三位小数四舍五入)。

1.笔试:笔试采取闭卷考试的形式进行,满分100分。招聘考试笔试时间、地点以《笔试准考证》为准,考生必须凭《笔试准考证》和本人有效二代身份证到指定地点参加考试。笔试主要测查时事政治、公共常识、计算机基础、数理统计文秘知识、岗位应知等相关内容。

笔试结束后3个工作日内在岳阳楼区人民政府门户网上公示笔试成绩,同时公布入围面试人员名单和《面试准考证》领取时间地点面试对象按实际招聘计划与面试人数1:2的比例由高分到低分确定。面试入围最低分同分者,一并进入面试。

    2. 面试:面试采取结构化面试形式进行,满分100分。

    主要测查与招聘岗位业务知识、工作能力、问题处理等方面相关内容。面试考试采取分岗分组形式进行,现场抽签确定面试组别。

3.综合成绩:笔试、面试成绩各50%比例计入综合成绩。综合成绩相同者笔试成绩高排名优先,笔试成绩再相同者,第一学历高者排名优先,再相同者,工作经历(以养老保险缴费时确定)时间长者排名优先。

)体检

根据综合成绩,按实际招聘计划以1:1的比例由高分到低分确定体检对象。体检由岳阳楼区人力资源和社会保障局统一组织。

)考察考核)

体检合格者,由区人力资源和社会保障局牵头,会同区民政局对考察考核)对象的现实表现和遵纪守法等方面进行全面书面考察(考核)

)递补

考试程序结束后,若出现体检、考核不合格、自动放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺,同一招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次等额递补1次

)确定人选和公示

考察合格者列为拟聘用对象,拟聘用人员必须服从组织安排,对不服从组织安排的人员取消聘用资格。拟聘用对象在岳阳楼区人民政府门户网上进行公示,公示期为7天,对公示无异议的人员由区人社局向区民政局移交,区民政局根据工作需要分配到街道办事处,街道办事处再落实到具体网格员岗位。街道办事处按有关规定和程序办理用工手续。

四、管理与待遇

1.本次招聘人员为非编制管理人员,按岳阳楼区网格管理员管理办法管理,实行劳务派遣,签订劳动合同,最低服务年限5年(试用期6个月)最低服务期内未经批准单方面提出解除劳动合同或自动离职的,按合同约定支付违约金。合同期内招聘人员无法按用人单位要求完成工作任务的,可按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。合同期满后,对表现优秀的招聘人员,可续签劳务派遣合同。

2.社区网格管理员合同期内按企业职工标准参加养老保险、医疗(生育)保险、工伤保险、失业保险等社会保险,报酬待遇参照岳阳楼区社区工作站专职人员的核发办法确定。

五、违纪违规处理

本次招聘考试过程中涉及的违纪、违规情况和人员,按现行人事考试相关规定执行。

、特别提醒

1.本次招聘所有信息在岳阳楼区人民政府门户网公示。

2.凡应聘人员未在规定时间、地点内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。

3.本次公开招聘不指定考试辅导用书(资料),不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘者注意,切勿上当受骗。

4.招聘考试期间,请保持通讯畅通,随时关注岳阳楼区人民政府门户网站有关招聘信息。

本方案由岳阳市岳阳楼区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话: 0730-8338551

监督电话: 0730-8338322(区纪委驻区人社局纪检监察组) 

附件:岳阳楼区公开招聘社区网格管理员报名登记表.docx 

岳阳楼区人力资源和社会保障局         岳阳楼区民政局 

2020年7月3日