5月6日，区服务城陵矶新港区工作组召开以“打造五新乡街，锻造强大团队”为主题的会议，以全区乡街机构改革为契机，对部分机关股室、站所及社区负责人进行人事调整。
此次人事调整强调以事择人、人岗相适的原则，分两批次对中层干部进行座谈，对各重点工作进行调度，侧面了解干部的素质、作风、能力并广泛征求干部本人意愿等多种方式，考量再三，切实将该工作组干部队伍调优配强，以便更好地推动工作。
会上，5名典型代表分别从5个不同工作领域所取得的阶段性成果进行发言，从机关院落的成功改造，到一个个“疑难”项目的顺利清零，从基层矛盾纠纷的解决到利用“群英断是非”解决困扰社区多年的难题……一桩桩真实的案例，一个个创新的工作方法，不仅引起全场干部的共鸣，还营造了相互学习、相互促进的良好氛围。该工作组负责人表示，将以新平台引领意识形态，新纽带巩固基层政权，新形式化解基层矛盾，新格局夯实安全底线，新面貌武装干部队伍，全力打造“五新乡街”，不断开创工作组发展新局面。（区融媒体中心李婷 服务城陵矶新港区工作组 明慧娟）