近日，金鹗山街道召开机构改革人员转隶工作会，通报新设机构工作职能，宣读干部任免文件。
改革前期，金鹗山街道按照人事管理制度改革要求，明确人员定岗办法，成立竞岗工作领导小组，制定《金鹗山街道机构改革人员竞职上岗工作方案》，并有序开展了“不限身份、不限资历、不限年龄”的中层岗位竞争上岗。
据了解，此次竞岗按照自愿报名与组织推荐等方式确定竞岗对象，通过公开讲演、评议、公示后，差额产生了24名拟任对象，并按照竞职层级的不同和综合得分的高低进行排序，再由街道党工委集体研究确定任职。通过此次机构改革，金鹗山街道机构数量精简到12个，涉及岗位变动人员30人，更多职能部门的执法权和人员下放、下沉到了街道，有效精简机构、强化职能，提高了办事效率，进一步筑牢了基层治理的基石和底盘。该街道责任人表示，将以机构改革为契机，着力提升社会治理能力和办事效率，解决基层社会治理问题，增加群众获得感。（区融媒体中心 易露 金鹗山街道 谭涛）