学习红旗渠精神，就是要深刻理解其内核实质，查找工作中存在的问题和短板，从红旗渠精神中汲取养分，增添推动楼区发展的内生动力。
一查党性修养，问自己在理想信仰上是否坚守如一?要时刻扪心自问，为了党的事业，我们能做到无坚不摧、永不言败吗?还能够赤胆忠诚、无私奉献吗?只有坚持一张蓝图干到底，就一定能实现楼区的腾飞。
二查观念更新，问自己开拓创新上是否思想解放?面对区委下定决心再苦再难也要干成的重大决策，我们思想跟上了没有?观念改变了没有?办法更新了没有?只有思想解放了，脑筋换了，思路变了，办法也就多了，再难办的事情也就办好了。
三查责任担当，问自己在推动发展上是否敢做善为?要发自内心思考，在核心引领区的建设中，自己能做什么、该做什么、做了什么?想一想平时我们在哪里，关键时刻在哪里，危难之时又在哪里?只有把自己的精气神提振起来，有担当之心、有担当之勇、有担当之能，实现核心引领的使命才能愈加清晰，触手可及。
四查工作作风，问自己在谋事干事上是否脚踏实地?区委将责任交给我们，也可以问问自己，如何把手中的工作一件件干好干成?谋事时，是否深入实际，实事求是?干事时，是否内心沉静、踏石留印?成事时，是否用最高标准严格要求?一个干部能不能干事，会不会干事，肯不肯干事，有了认真，就会求真务实，就会深入细致，有了认真，就会真抓实干。
五查廉洁要求，问自己在严格自律上是否坚守底线?不妨也问问自己，手中的权力是谁给的?要对谁负责?应当怎样才能不碰道德的底线、纪律的红线?任何时候，任何条件下，只有安得下心，守得住身，管好自己，又管好家人，才能对得住组织对我们的信任和重托。