2月7日，区人社系统召开2022年度工作总结暨2023年“高质量发展”工作动员大会，全面树标杆、鼓干劲，部署推进2023年人社工作高质量发展。

2022年度，区人社局狠抓就业托底、社保兜底，构建和谐劳动关系，全面推进人事人才工作和基层人社服务队伍建设，荣获国家、省、市、区重要荣誉10项，52个先进个人获得表彰。先进代表李虎、周舒关于“把岗位当战位，不做躺平式干部”和“坚持忠诚本色，登高望远行大道”的发言，引发了现场热烈的掌声，也鼓舞了全局系统干部职工起步冲刺、决胜全年的干劲。

会议传达学习了全市和全区高质量发展推进大会、岳阳楼区三级负责干部暨区委经济工作会议与学习贯彻党的二十大精神培训班精神，围绕“争当全区工作排头兵，争创全市人社擎旗手，奋力创建规范有序、服务优良、敢于担当、人民满意的核心引领标杆示范单位”的工作主题，明确“四个突出”：突出就业优先，着力夯实基础促增收；突出社保兜底,着力强保障增福祉；突出调控引导,着力育人才激活力；突出维权护航,着力优环境促和谐。出台了《争先创优目标任务考核及重点工作督查激励方案》（岳楼人社发〔2023〕1号）和《岳阳楼区人力资源和社会保障局关于印发2023年“高质量发展”工作责任清单的通知》（岳楼人社发〔2023〕3号），并专项部署争资争项、招商引资等中心工作，全面推进真抓实干、争先创优。

会议强调全面抓好机关工作作风建设，在全局系统党员干部中广泛开展“三讲三比”：讲激情、比创业，讲能力、比学习，讲清正、比形象，全力打造“一个党员一面旗”，全面弘扬“讲真话、干实事、求实效”的人社新风，深入推动全区人社事业高质量发展。（胡鹏）