砥砺前行，不忘初心。2020年，区人社局将一如既往认真贯彻执行区委、区政府决策部署，忠诚履职加油干，实现人社新作为，继续争当核心引领区排头兵。
创新理念，在转型发展上主动作为。继续做好党政干部素质提升工程，抓好就业创业政策的落实、职业技能培训和创新创业带动就业引领工作，营造我区“大众创业、万众创新”的良好氛围；启动岳阳楼区第三届“十佳创业青年”“十佳创业巾帼”评选活动；全面完成征缴移交，加快建立更加公平可持续的社保制度；强化社保基金管理风险防控，坚决守住基金安全底线；紧抓工伤预防和扩面，优化工伤事故勘察程序，规范工伤事故日常勘察行为，提高工伤认定准确率，为我区工伤保险事业平稳发展提供有力保障。
创新方法，在谋事干事上勤奋作为。继续贯彻“放管服”改革要求，做好平台管理和维护；加强部门对接协调，扩大公共服务事项下放范围，拓展平台功能应用；做好就业信息采集等工作，全力加快区公共就业服务平台建设，探索建立岳阳楼区就业综合信息动态管理平台，真正实现让群众“一窗口办事、家门口办事”；同时，突出劳动人事争议调解重心下移，强化基层调解，建立纵向区、乡（街道）、社区三级分级负责劳动人事争议调解网络，构建横向乡（街道）调解中心、司法人民调解、仲裁委调解等多方联动调处的工作模式，夯实基层预防调节基础，提高源头治理能力。
创新机制，在创先争优上务实作为。落实事业单位人事改革，启动新一轮事业单位岗位设置工作，实现事业单位用人由身份管理转向岗位管理，进一步调动事业单位各类人员的积极性、创造性；全面落实工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户及分账制管理等支付保障制度，健全治理拖欠农民工工资问题领导小组机制，形成齐抓共管工作格局；强化劳动保障监察日常和重大节假日巡查力度，实现各级高度关注的农民工工资“零拖欠”目标。(区人社局党组书记、局长 李和平）