近年来，区人社局不忘发展初心，践行民生使命，奋力创建“规范有序、服务优良、敢于担当、人民满意的核心引领标杆示范单位”，实现了就业创业更活跃、社保体系更健全、人事人才更见效、劳动关系更和谐等多项成果。
抓服务，就业创业更活跃。近三年，累计向上争资7亿元，立足援企稳岗、创业增岗、培训转岗、兜底托岗，深入推行，举办“春风行动”“三送进社区”“311”就业服务等专场招聘会19场次，提供就业岗位3.2万个。新增创业主体1.5万家，挂牌4家大学生就业见习基地，打造7个省级创新创业示范典型，新增城镇就业连续五年保持1万人以上，“零就业家庭”动态清零，城镇登记失业率降至3.8%。
抓改革，社保体系更健全。在全市率先完成684名2014年10月后退休人员养老待遇的重新核算工作。将1412名无编制人员全部转移到企业养老保险参保。推动7275名被征地农民参保缴费，落实政府补贴13017万元。累计发放社保卡24.5万张，工资卡、医保卡、养老保险卡“三卡合一”全面推进，社保卡应用率达96%，位居全省县区前列。
抓转型，人事人才更见效。稳妥有序推进党政机构改革, 分步分批完成654人转隶，是全市首个全面完成党政机构改革的县区。近三年，通过12批次公开招考招录，引进急需紧缺人才896人。组织8批次325名党政干部赴高校培训，开设“周末讲堂”，培养实用型人才900多人次，打造岳阳楼区干部教育培训品牌。初步形成“调优人才结构、提高学历层次、打造干部梯队、减轻财政负担”的人事管理新常态。
抓维权，劳动关系更和谐。近三年，办理“12345”公众热线工单6175件，办结回复率100%。受理劳资纠纷案件3480起，涉及劳动者6.3万人，追回欠薪8400万元。依法查处“爱润食品”、“天天洗车”、“交换空间”、“永盛美容”等一批恶意欠薪案件，极大震慑恶意欠薪行为，“零上访、零拖欠、零事故”目标基本实现。
抓创建，人社品牌更耀眼。全面推行“五个一”“五个不让”服务承诺，全面实施“业务经办实名制”，规范流程62项，管控权力风险点19个，取消证明材料73项，发布7大类28项便民举措。分三期争资3000万元全面完成村级服务平台和区网格化管理中心建设，实现102项人社服务事项下放到107个社区（村）。成功创建省示范仲裁院等一批窗口单位，人社窗口连续6年“无违规经办、无重大投诉、无恶意炒作”。
区人社局在区委、区政府的坚强领导下，将继续打造一流工作标杆，创造一流工作业绩，为全面建成更高质量的核心引领区尽职尽责，以优异成绩向新中国成立70周年献礼！（区人社局 陆景龙）