近日，我区针对区四大家换届后部分空缺职位，调优配强了一批科级干部，为全面建成转型发展、创新创业的核心引领区进一步夯实了人才支持。
据了解，在此次干部调整中，我区严格贯彻落实市委“三个办法”，坚持“五个看重”“两个倾斜”的用人导向，严格选拔任用程序，本着优化结构、提升活力的目标，坚持“纵向交流和横向交流”相结合，全面分析全区各单位领导班子的结构和领导干部的特点，按照年龄梯次合理、专业配套、智能互补的班子结构要求，以市委对换届新提名人选的年龄界限要求为依据，通盘考虑、统筹推进，调整优化了各领导班子的整体结构，增强了领导班子的发展活力和整体功能，保持了全区总体工作稳定。 今年来，我区按照德才兼备、以德为先原则，把忠诚、务实、担当、干净作为选拔任用干部的主要标准，坚持项目为重，突出实干担当，引导各级干部把主要精力和追求用到为民服务上来、为事业发展上来，共评选表彰群众满意的优秀领导干部23名、敢于担当的优秀干部47名。同时，坚持大胆选拔任用扎根基层、无私奉献、实绩突出、群众公认的优秀基层干部，以及在急难险重工作、重点项目建设中敢于担当、干事成事、口碑良好的优秀干部，共重用在急难险重岗位上敢于担当的干部32人，激发了广大干部干事创业的热情，夯实了建设核心引领区的组织保障。