10月18日下午，我区对参加“四类人员”比选的街道（乡）站所长、选调生、大学生村官进行了写作能力测试。
为认真贯彻落实省委《关于全面加强基层建设的若干意见》精神，进一步加强我区街道（乡）领导班子建设，经个人报名、组织推荐和资格审查，本次共有26名推荐人选参考。拟从中择优选拔7人担任街道（乡）领导班子成员，其中，从优秀村（社区）党组织书记中选拔2名、从事业编制人员中选拔2名、从选调生中选拔2名、从大学生村官中选拔1名。
本次公开选拔采取“综合素质测试+实绩考核”的方式进行，重点考核实际工作能力和业绩，其中综合素质测试成绩占30%，实绩考核成绩占70%。实绩考核由区委组织部统一组织，重点考核实际工作能力和业绩，总分70分。综合素质测试由市委组织部统一组织，采取结构化面试的方式进行，总分30分。最终根据比选人员实绩考核、综合素质测试两项成绩相加的总得分情况，从高分到低分排序，按照1:2的差额比例分类确定考察人选。总成绩和入围考察的人选名单将进行公告。
本次选拔工作在区委的直接领导下进行，由区委组织部负责实施，并由区纪委全程监督。（区融媒体中心 花江柳 龚依存）