“保激情、守底线、带好头、敢作为。”9月12日，区委书记陈阁辉为新提拔任用的正科实职领导干部打好“预防针”、系好“风纪扣”，上好任前“第一课”。
据了解，今年9月，我区调整任用干部46人，其中提拔正科实职领导干部6名，新任用的30名干部中，涉及乡街的有24人，在棚改一线、三大攻坚、急难险重岗位有28人。
2016年9月换届以来，区委始终坚持忠诚干净担当的标准导向、有为才有位的业绩导向、一线培养选拔的基层导向，把棚改一线、三大攻坚、急难险重岗位作为培养、锻炼、识别、提拔重用干部的主阵地、主渠道，不唯年龄、不唯性别、不唯学历、不唯身份选优配强用顺干部队伍，解决基层事业身份干部发展瓶颈问题，打出了一套培养选拔优秀干部的“组合拳”，共提拔重用基层一线干部161人，并率先在全市启动“90后”副科级领导干部公选，营造了风清气正的选人用人环境，为“核心引领区”建设提供了坚强组织保证和人才支撑，积蓄了长远发展后劲，广大党员干部轻装上阵、撸起袖子加油干，担当作为、干事创业，攻坚克难、砥砺奋进，全区的内生动力、发展态势和总体形象发生显著变化，各项工作呈现出前所未有的新局面新气象。今年上半年，全区实现地区生产总值263.7亿元，增长8.2%；完成财政总收入16.7亿元，增长13.7%，主要经济指标稳居全市前列，高质量发展势头强劲。（区新闻中心 尹萍）